はじめてのママリ🔰
うちの市の場合、追加で実績(給与明細)の提出が求められます。
フレッシュなれもん🍋になりたいの
契約が変わってない（週41日4時間）なら問題ないと思います！
育休前に次男の熱やらなんやらで週51日7時間契約ですが14日しか働けなかった月ありましたが市から指摘はありませんでした！
あとは市へ提出するときに付箋や備考にメモ書きしたりしてます！
退会ユーザー
事務員してます😌
地域によるかとは思いますが、証明書はあくまで契約時の内容で実働が数時間足りないのは問題ないと言われています。
ただ明らかに例えば20時間から30時間とかだとダメです。
もし気になるのであれば職場に伝えて備考欄などに、子どもの通院や祝日が重なり出勤日減少。この前後は時間数を満たしている。など記載してもらえると良いかもです！
ままり
私の地域では引っかかります😥
ただ明細出せとかはないので
職場の方がそんな明確に書かずに
契約通りの時間で書いてくれたら特に問題ありませんが🥺
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