コメント
更紗
150万ほどの収入見込みだと、社会保険料(健康保険&厚生年金)だけを考えると、1割強として年間20万くらいもっていかれますね。
となると、手取りは単純計算で130万ちょい。
所得税と住民税も取られるので…(住民税と所得税は扶養内勤務でも96〜103万以上でも取られるけど)
勤務先にもよりますが、大きめの会社だと月8.8万の壁が存在しますよ。(便宜上の106万の壁と言われるやつ)
これはクリアされてますか？
この壁のある会社で働かれている場合、どのみち社会保険の加入が必要になります。
更紗
106万の壁がある場合、収入を106万に抑える(抜け道？はあります。)必要が出てくるので、ここをどう考えられるか。ですね。
扶養内勤務の場合、103万もしくは130万(106万の壁は勤務先による)。の壁があります。
私の場合は、扶養内勤務130万未満の壁＋106万の壁がある勤務先でパートしてます。
雇用契約は月8.8万未満(週20時間未満)で締結してますがシフト勤務なので、超えてる月も実際は多いです。
実態勤務が3ヶ月連続でオーバーすると社会保険に強制的に加入することになるので、3ヶ月目には収入制限をしている状況です。笑