お仕事 育休明けにパートになり、扶養に入るため、12/30を正社員退職日にしたら社会保険料はかかりませんか?疑問があります。 いつもお世話になってます。 育休明けにパートになり扶養に入ります。 12/30で育休終了→正社員社保脱退→1/1から扶養 この流れだと12/30を正社員退職日にしたら社会保険料はかかりませんよね? ネットで調べると月末退職だと翌月1日が資格喪失日となるため社会保険料がかかってしまうと見て、こんがらがっています。教えて頂けたらと思います😭 最終更新:2023年12月11日 お気に入り 2 保険 育休 パート 資格 扶養 退職 正社員 ひいらぎくん(3歳5ヶ月) コメント はじめてのママリ🔰 12.30で退職31から扶養であれば12月分の社会保険料はかからないです。12.30退職1.1扶養だと本来であれば国保か任継になりますね😌 12月11日 ひいらぎくん 早速コメントありがとうございます🙇♀ 12/31から扶養とすれば良いのですね!そのように相談します! 12月11日 おすすめのママリまとめ 保険・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・退職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保険・費用・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ひいらぎくん
早速コメントありがとうございます🙇♀
12/31から扶養とすれば良いのですね!そのように相談します!