コメント
とり
フルタイムになるかなと思います。
だいたい３万ひかれて手取り12万4000円くらいになると思います。有給使えばマイナスなりませんが有給なかったら手取り減りますよね。
ショコラ
①9-17→（休憩1時間を除き）7時間勤務なので、フルタイムかと。
②時給なので、休んだ場合有給または、別日に振替勤務ができ、月の勤務日数、勤務時間を担保できるなら、ギリ働き損にはならないです。
③上記にも記載ですが、子の体調不良で休んだ場合、有給、振り休できればマイナスにはなりませんが、欠勤の場合、その分の収入は見込めないので、働き損になります。
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mama
なるほど、有給はかなり大事ですね💦
日数や時間を担保できるならの話ですね💦- 11月10日
はじめてのママリ🔰
フルタイムですが、正社員でないならお休み等したら有給付与までは普通は欠勤扱いですので、給与が減ります💦
一番働き損になる金額です。年間160万以上でないと損です。勤務日数を22日にするか、7.5h労働にするか、または、同じ時間と勤務日数で、時給1200を探すか。
ならギリギリだと思います。
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mama
少しでも減れば働き損になりますよね💦
年160万というのは総支給ではなく手取りの話でしょうか？
なるほど、時間や日数、時給どれかを増やせば少し変わりますね！- 11月10日
はじめてのママリ🔰
有給とかはあるんですかね？
私は20日ありますが
一年持ちません。。
なので最後の方は欠勤扱いになるのでかなり手取りが減って働き損です。。。
2、3日休んだだけで
数万減ります🌀
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mama
今のところでフルタイムすれば有給はありますが、今の時点では5.6日とかだと思います。
(現在扶養内パートなので。)
ですよね💦💦
それを考えると130万の扶養内に収めるの方がいいのか…悩みます💦- 11月10日
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はじめてのママリ🔰
5.6日だとマイナスになる月が
多そうですね💦
私は稼働基本給と手当ついて
18万くらい
3万ちょっと引かれて
大体15万手取りでありますが
これが有給なくなって
子どもの行事、コロナなど被った月があり
ほとんど行けず10万の時とかありました💦
3歳と5歳でやっぱりまだ休む事多いので月に2.3日は休みますが有給ないと12〜13万くらいになっちゃいます💦
フルで働ける月は全然いいんですけどね😭- 11月10日
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はじめてのママリ🔰
すみません、稼働はミスです💦
- 11月10日
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mama
そうなんですね💦💦
私も扶養内ではありますが子供らの熱や私の体調不良が重なり3週間休んだことがありフルになってからそうなるのがかなり怖いです💦💦- 11月11日
mama
有給ありきですね💦
ありがとうございます！