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nana
お仕事

有給休暇が5日あり、出勤日数が少ないため有給を取ろうとしたが、出勤日数が8割に満たないため使えないと言われた。これが正しいのか知りたい。

有給休暇が5日あります。
それで、子供と自分の体調不良で出勤日数が少なく
その分有給を使おうと思って申請したのですが
出勤日数が8割を超えていないので
使えないと言われました。
検索しても、よくわかりませんでした。
わかる方これが正しいのか教えてください。
宜しくお願いします🙇‍♀️

コメント

はじめてのママリ🔰

8割出勤してないと有給は付与されないので、そもそもないよ、ということではないでしょうか？

  • nana

    nana

    回答ありがとうございます。
    4月に育休から復帰したのですが、給与明細に有給5日って記載があるんです😥
    そもそも検索すると育休中も出勤とみなすと書いてあって、有給少なくない？とも思っていまして…。
    今日職場で言われて、帰ってきてから調べてもよく分からずです😥

    • 11月8日

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