コメント
はじめてのママリ🔰
予定より早く産まれたらもちろんその分減りますよ💦
まま
出産手当金のことですかね？それなら大丈夫だと思いますが、育休手当は働いていた日数で計算されるので傷病手当をもらって休職していた間は計算されないので額が減る、またはもらえなくなる可能性もあるかと🤔
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はじめてのママリ🔰
育休手当は減らないと思ってました！もらえない可能性まであるんですかね？？
5年勤務で傷病手当金貰って休んでるのは3ヶ月です😢- 10月21日
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まま
5年間も勤務されていたなら大丈夫でだと思います！育休開始の過去2年間で１１日以上働いた日が１２ヶ月分あればもらえるので🙆♀️
- 10月21日
ままち
予定日より早くなると減ります😭
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
出産手当金のことです！
50万の方ではなく、働いてる人が貰えるやつです💦
減ってしまうのでしょうか😅
二児のママ
早く産まれてしまったら
出産手当金減りますよ😭
50万のやつじゃなくて！！
3週間早くということは大分
減ると思います😭😭
はじめてのママリ🔰
出産した日を起点にして6週間計算し、その間で出産を理由に休職していること、会社からお給料が出ていないことが条件で出産手当金が出ると思うのですが...
産休の前から休職しているとのことなので、上記の条件に当てはまると思うので産休手当は減らない思います。
傷病手当よりも産休手当が優先されたと思うので、たぶん大丈夫だと思うのですが自信ないので、職場の事務の人に聞いてもらうのが確実かと思います😣
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はじめてのママリ🔰
産休手当が減るというのは、出産予定日の6週間前から産休で、そこまで働いていたから「出産のために休職」「無給である」の条件に当てはまらないためです。
仮に出産予定日9週間前から産休に入って休職しており会社から給与が支払われなかったら、出産予定日より3週間前に出産しても満額の手当がでる。8週間前から産休に入り休職、会社からの給与がなく出産予定日3週間前に出産した場合は1週間分金額が減って振り込まれるって感じなはずです！- 10月21日
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はじめてのママリ🔰
詳しく教えて頂いて、ありがとうございます！
すごく複雑なんですね…！
会社の総務にも聞いてみます😊
ちなみにもしよろしければ教えていただきたいのですが、今回の休職によって育休手当がもらえなくなる可能性ってあるんでしょうか？😫💦
他の方からもしかしたらそうなるかもってご回答頂いたので心配になってきました😂育休手当なしだとさすがに生活ヤバイです…💦
勤務歴は5年、産休より3ヶ月前から休職中の身です。。- 10月21日
はじめてのママリ🔰
減りますよ💦
はじめてのママリ🔰
逆に予定日より遅く産まれたら増えます！