お仕事
パートの保育士求人で産休育休制度がある場合、パートでも適用されます。手当はあるかは記載がないので確認が必要です。将来の3人目も考えているが、具体的な時期は未定です。
こんばんは🌛
パートで保育士を探しています！求人サイトを見ていますがパートで福利厚生のところに産休育休制度ありと書いてあります。ということはパートでも産休育休制度があるってことなんでしょうか？また産休育休制度があるって言うことはお金の手当もあるってことでしょうか？3人目もすぐには考えていませんが、将来は3人目も視野にあります👶🏻♡
- m(3歳3ヶ月, 5歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
産休や育休はとれますが、手当はまた別ですよ！
Cocoa
パートで保育士して産休・育休取りました☆
職場を見つける際に必ず「雇用保険」が入ってるかを確認してください！雇用保険に入っていて、その職場で１年以上の勤務をしていれば取れます！
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m
雇用保険が入っているかを見て選んだ方がいいんですね👶🏻手当も頂けましたか？？
- 10月14日
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Cocoa
雇用保険に入っていれば育休取れます！そして手当は職場ではなく行政から頂けるものなので、雇用保険に入っていれば貰えます！
- 10月14日
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m
丁寧に教えていただきありがとうございます🥺✨パートでもいただけるところがあるのってとてもありがたいですよね！雇用保険に入っているところをしっかり選ぼうと思います！
- 10月14日
m
手当はいただけないってことなんですか？？
はじめてのママリ🔰
産休や育休の手当は、会社ではなく健康保険や雇用保険から支払われます。
つまり、社会保険や雇用保険に加入している人が手当を支給されます。
そして、これらの保険はどなたでも加入できるのではなく、要件を満たした場合のみ加入できます。
加入要件は2022年に変わった点が多いので検索してみてください。
働き方や事業所の形態によって、加入の可否が決まります。
また、加入しても必ず支給されるわけではなく、一年以上の加入していたら、などの要件もあります。
そちらも検索してみてください。
簡単にいうと、出産手当は扶養内の働き方の人はもらえない可能性が高いです。
育休手当は、扶養内の働き方でも事業所によってはもらえる可能性があります。