コメント
はじめてのママリ🔰
産休や育休はとれますが、手当はまた別ですよ！
Cocoa
パートで保育士して産休・育休取りました☆
職場を見つける際に必ず「雇用保険」が入ってるかを確認してください！雇用保険に入っていて、その職場で１年以上の勤務をしていれば取れます！
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雇用保険が入っているかを見て選んだ方がいいんですね👶🏻手当も頂けましたか？？
- 10月14日
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Cocoa
雇用保険に入っていれば育休取れます！そして手当は職場ではなく行政から頂けるものなので、雇用保険に入っていれば貰えます！
- 10月14日
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m
丁寧に教えていただきありがとうございます🥺✨パートでもいただけるところがあるのってとてもありがたいですよね！雇用保険に入っているところをしっかり選ぼうと思います！
- 10月14日
m
手当はいただけないってことなんですか？？
はじめてのママリ🔰
産休や育休の手当は、会社ではなく健康保険や雇用保険から支払われます。
つまり、社会保険や雇用保険に加入している人が手当を支給されます。
そして、これらの保険はどなたでも加入できるのではなく、要件を満たした場合のみ加入できます。
加入要件は2022年に変わった点が多いので検索してみてください。
働き方や事業所の形態によって、加入の可否が決まります。
また、加入しても必ず支給されるわけではなく、一年以上の加入していたら、などの要件もあります。
そちらも検索してみてください。
簡単にいうと、出産手当は扶養内の働き方の人はもらえない可能性が高いです。
育休手当は、扶養内の働き方でも事業所によってはもらえる可能性があります。