お仕事
求人の条件確認は電話で失礼でしょうか。面接前に条件を確認したい。どう聞けばいいか。週5勤務や休み、残業について確認したい。
【求人の条件確認について】
求人を見て電話する際に、条件の確認をすることは失礼でしょうか💦
急遽働くことになり、もう期間が迫っているので（保活も並行しています）面接に行ってから、条件に合わないな…ということは出来るだけ避けたく、電話でできる限り話を伺いたいのですが、あまりよくないですかね💦
もしその場合は、どのように聞けば角が立たないでしょうか？
確認したいことは、
→月〜土の週5勤務と書いているが、土日休みにできるか
→年始休みと書いているが、年末の休みはないのか
→残業月10時間ほどと書いているが、保育園のお迎えのため定時には上がりたいが可能か
です。
宜しくお願いします🙏
- よっち(1歳10ヶ月)
コメント
ままり
多分面接で説明します。とか言われないですかね？😣
はじめてのママリ🔰
私はメッセージのやり取りでしたので確認したところ、パートだから大丈夫とのことでした
けど電話連絡でしたら面接時に…と言われそうですよね😥
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よっち
メッセージのやり取りだと聞きやすいですね！
電話だと、いきなりこちらの条件ばかり伝えて失礼になりそうで😅
でも時間も限られてるので聞いてみようと思います💦- 10月11日
よっち
そうですよね😅
印象悪くなるかもですが、一か八か聞いてみようと思います…