月60時間以上の就労が保育認定です。1日4時間以上かつ月15日以上の就労が目安。自治体により異なるが、少し少ない場合も大丈夫。教育認定で預かりにしている方の話も聞きたいです。
パッと計算できなくて教えてください。
月60時間以上の就労が保育認定です。
目安が1日4時間以上かつ月15日以上の就労と記載あります。
実際どんな働き方で↑のような感じになりますか？😂💦
毎月認定以上ではなく、少し少なかったりしても大丈夫と聞きましたが(例えば3時間の日があってもよいとか月14日になってしまったことがあってもよいとか)、そこは自治体によって異なるとは思いますが皆さんのところはどうですか？
教育認定で預かりにしてるって方のお話もきけたら嬉しいです。
- 楓🌈🕊🕊🕊(4歳3ヶ月, 6歳)
コメント
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15日以上なので1日4時間✖️週4になりますね。
はじめてのママリ🔰
私は専業で働いてないのですがうちの所がまさに似た様な感じです。
1番短かくて週4日、1日4時間の働き方になりますね。
これで64時間になるので、1回だけ週3の日があってもギリ大丈夫だと思います。
条件に当てはまった働き方のできる契約になっていればいいので、子供の体調などでお休みが続いて認定の時間に届かなかった月があっても基本は大丈夫と聞きましたよ。
あまりに何ヶ月も続くとわかりませんが。
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楓🌈🕊🕊🕊
ありがとうございます！
今時短なのですが、通勤に30分前後かかるのとシフト制なので認定時間がかなり長く…普段預け入れしてなくても、長い時間じゃないと早出したとき延長保育料とられるのか？とかも心配で役場に聞いたことありましたが、ママリさんのおっしゃる通り認定時間に届かない日があっても大丈夫と基本言われました！
車社会なので車30分は近い方ですが、今年から引っ越しして周りにお店も多く、パート等で近いところで仕事したほうがいいのかなーと思ったりで働き方を考えてます😣
会社に育児介護等で離職する人対象のカムバック制度があるので、一旦仕事辞めようかとも考えてまして…- 9月21日
楓🌈🕊🕊🕊
ありがとうございます！