妊娠・出産
二人目の育休は、過去4年間で12ヶ月働いていれば取得できますか？現在切迫流産で休んでおり、産休に入る場合、遡って育休手当をもらえるでしょうか？
今妊娠5週目です。予定日は2024年5/10です。
今年の5月から一人目の育休（一年半年間取得）復帰しました。
二人目の育休は過去4年間遡って12ヶ月間働いてる実績があればもらえるという解釈であってますか？？？
今切迫流産になり、診断書が出て休んでます。
このまま働かず、産休に入ると課程をした場合、
過去4年まで遡れるならば育休手当もらえるのですが、、、、
- はじめてのママリ🔰(生後7ヶ月, 3歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
貰えると思います😊！
楓🌈🕊🕊🕊
育休手当貰えますが、5月から復職した分が日数足りてたらそこも計算されての育休手当なので、もし1人目よりも働く時間減ってるとかだと手当は減ります🥲
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はじめてのママリ🔰
そうですよね！
時間短縮してるので減額はしょうがないと思ってます。
ただ貰えないのは厳しいです😭😭😭- 9月13日
はじめてのママリ🔰
最大4年ってネットに書いてあり、4年前って捉え方でいいですよね？個人差で3年半とかではないですよね？
4年前から12ヶ月分あればいいという捉え方であってますか？？
はじめてのママリ🔰
下の子の産休入る前から4年遡って12ヶ月あれば大丈夫です😊
はじめてのママリ🔰
それって有給も含まれますか？？😢
はじめてのママリ🔰
含みますよー！
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！何度もすみません、有給含めて11日間あれば大丈夫ってことですよね？😭