お金・保険
産休・育休中に夫の扶養に入る手続きについて教えてください。会社に伝えた方が良いか、年末調整や申請は必要か、保育園入園時の手続きも知りたいです。
産休・育休中に旦那の扶養に入る場合の流れについて、ご存知の方教えてください🙇♀️
10月末から産休に入る予定で、12月頭が出産予定日です。
色々調べると、育休中は夫の税制上の扶養に入った方が節税になると知り、産休に入る前に何をしたら良いのか知っておきたいと思っています。
【雇用形態】パート 有期雇用
【雇用保険】加入
【年収】150万円前後になる見込
【夫の年収】500万円前後
【質問】
・私の会社に何か伝えた方が良いですか？
・夫の年末調整の書類に記載が必要だと思いますが、それ以前に何か申請等必要ですか？
・子供が産まれてから夫の扶養に入れるつもりですが、そこに私の名前を記載する必要はありますか？
・再来年の4月に保育園に入れる場合、来年の年末調整時の申請はどのようにしたら良いですか？
ざっくりとで良いので、
もし扶養に入る際のスケジュール的な物がイメージ出来る方がいらっしゃいましたら、
ご教示いただけると幸いです。
- k.k(生後11ヶ月, 3歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
税扶養なので旦那さんの年末調整にk.kさんの名前と収入などを記載するだけで他にすることはなにもありません😊
お子さんも年末調整に記入するだけです。保険証の扶養に関しては別ですが💦
ただ150万前後ならお子さんを旦那さんの税扶養に入れると扶養手当が貰えるなら旦那さんの税扶養、そうでなければ自分の税扶養に1人だけでも入れれば非課税にできます。
今年、来年、再来年共に201万以下なら旦那さんの年末調整に名前を書いて配偶者控除または配偶者特別控除を受けると良いと思います。
k.k
ご解答いただきありがとうございます！
返信が遅くなって申し訳ないです。。。
年末調整を記入するだけで良いんですね！
私が育休中税制上の扶養に入る場合は、旦那の扶養の申請時に私の名前を記載する必要があるか、というのはお分かりになったりしますか…？
また、来年育休手当のみで給与等の収入がない場合は、来年度分の年末調整時に私の名前を記載する必要はあるのでしょうか…？
もしご存知でしたら教えてください🙇♀️
扶養手当が貰えるかは旦那に確認してみます！アドバイスありがとうございます！！
はじめてのママリ🔰
旦那さんの税扶養に入るなら年末調整にk.kさんの名前や収入等を記載するだけです。来年のものは来年記載すれば問題ないです。