お仕事
現在扶養内パートで働く女性が、2人目の子供を考えながら正社員転職を検討中。事務職未経験で難しい状況。パートで事務経験を積んでから正社員転職を目指すか、勤務条件は我慢してでも正社員転職を目指すか悩んでいる。
20代後半、2歳半の子1人、扶養内パートで働いています。2人目妊活も考えていますが、今の職場だと雇用保険加入不可の為、育児休暇手当は貰えません。
今は良いですが、今後子どもにお金がかかることを考えると扶養内パートだと厳しい為、正社員転職を考えています。
未経験ではありますが育児と両立のしやすさを考え事務職で探していますが事務職の求人ほとんどが事務実務経験1年以上です。他の職の求人は性格的に向いていない営業又は、シフト制の工場ばかりで、たまに未経験可の事務でも基本給12.ボーナス無しだったり、定時が遅く保育園のお迎えに間に合わなかったりです。
パートだと未経験可の事務でも採用していたりするので、①育児休暇取得できるパートで事務経験を積み、2人目出産後しばらくして事務の正社員転職又は正社員登用利用
②勤務時間やお給料は少なくても正社員転職目指す
2人目妊活のことも、正社員を目指すなら年齢のこともあり色々悩みます。
どちらが現実的でしょうか？
他の方の意見もお聞きしたいです🙇♀️
- はじめてママリ
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