お仕事
時短勤務中にも残業が続き、働き方改革で残業を減らすよう求められるが、仕事量は変わらずストレスがたまっている。改善策を人事部に相談したい。
時短勤務してます
が、もちろん仕事量は変わらず、ほぼいつも残業してます。(残業しても時短勤務申請前の定時くらいには帰るようにしてます)
今までは人手が足りず、残業してるのも仕方なし…という感じで流されてましたが、最近になって働き方改革が始まったから、残業せずに帰ってと言われます…
仕事終わっていないのに…
かと言って、誰かがしてくれるかと言えばそうではなくて。
補充で入った正社員では無い人を数人補充したから、残業せずに帰れるだろうという上の意見ですが。
その人たちにこなせる業務内容ではなく、任せて帰る…はできません。
休憩もロクにとれず、5分座ってコーヒー飲むのも精一杯なくらい仕事してるのに。
仕事量減らないのに「残業するな」「早く帰れ」と言われ、終わらない仕事を持ち帰ってしてるのに見て見ぬふりされ…
どこで誰に言ったら改善されるんでしょうか？
仕事終わってないのに時間だから帰れ帰れと言われ、相当ストレスです
人事部ですか？
- はじめてのママリ(4歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
人事部ですね。
上を訴えた方がいいと思います。
軽くパワハラですよね🥲💦
はじめてのママリ
やはり人事部ですよね…
どうやって知らせようかと悩んでます。
個人が特定されたら、よけい風当たり強くなるだろうし…
録音はいつもレコーダー持ってる訳じゃないから難しいです。
手紙？電話？
ほんとにストレス半端なくて、仕事のやる気を削がれてます…😭