つわりでの休職について、休職手続きや休職前に母子健康管理指導事項カードを書くタイミングについて相談中です。
つわりでの休職について
7週、心拍確認済み、母子手帳ももらっています
だんだん、つわりが酷くなってきました
四六時中吐くとかまではありませんが
とにかく胃の不快感、吐き気、怠さがキツいです
仕事は看護師、ハードワーク…
休みの日に家でゆっくりしていたら症状もマシですが
仕事で動き回ると午後から悪化してしまいます
もっとしんどい中、仕事されている方もいると思いますが
正直、しんどくなると分かっていて
それでも仕事を頑張れる気力がありません…
明日はとりあえず有休を使って休もうかと思います
つわりで休職された方
どのように手続き？をふまれましたか
母子健康管理指導事項カードを書いてもらうにしても
先に職場に休職したいと言ってからの方がいいですか？
- あみ🫧
コメント
はるよし
私は母子健康カード書いてもらってそれを持って上司に掛け合いましたよ！
やっぱりお医者さんから休みなさいというお墨付きをもらっていると休みやすいです😅
ママリ🔰
母健カードが出てから会社で休職の手続き取りました。
もし母健カードが出なければまた手続きが変わりますし(うちの会社の場合)、カードが出れば会社も手続きを取らざるを得ないので🤔
病院で判断、指導が出る→休職が正当な手順だと思うので、休職希望を会社に伝える→母健カードをもらうだとなんとなく自己都合ぽくてあんまり良くない意味で捉えられてしまうこともあるかなと少し心配があります💦
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あみ🫧
コメントありがとうございます！
確かに…医師からの指導で休むの方が職場も受け入れられますもんね
ありがとうございます！- 7月6日
ま。
私は6週から2ヶ月間つわりで傷病手当申請して休業しています！
私が通ってる産婦人科の医師も普通に書類書いてくれました✏️
自分が働いているクリニックでもすぐに理事長から診断書書いてもらえるなら休業しちゃいな！と言ってもらえていたので有り難くお休みさせてもらいました。
赤ちゃんが頑張って成長してる証拠だからママは今お仕事じゃなくて赤ちゃんの為に頑張る時期！と自分に言い聞かし申し訳ない気持ちもあったけど周りにたくさん頼らせてもらいましたよ💫
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あみ🫧
コメントありがとうございます！
ウチの職場も、休めるのは休めると思うますが
やっぱり気が引けますよね😅
次の健診でカード書いてもらえるか相談します！
ありがとうございます！- 7月6日
あみ🫧
コメントありがとうございます！
最初に書いてもらう方が良さそうですね
ありがとうございます！