産前6週以降も働くことは可能ですか？
産休に入る日を遅くすることは可能ですか？
正社員で働いています。
予定日の産前6週から産休に入るとなると、
9月の第一木曜日から産休に入ることになります。
しかし、9月から育休明けで復帰する先輩へ
業務の引き続きをしっかりしたいという気持ちや、
キリよく金曜日まで出勤したいという気持ちがあり、
産休に入る日を1日遅らせたいと考えています。
(1人目のときも金曜日まで働きたくて、有給を使って産休早めました😂)
たまに「36週まで働いた。」「産まれるギリギリまで働いていた。」という人を見かけますが、産前6週以降も働くことは法律的に可能なのでしょうか？？
- うた
コメント
はじめてのママリ🔰
本人が希望するなら問題ないですよ🙆
ゴーヤママ
産前は大丈夫です！
産後は法で定められているので医師の診断がなければ産後休暇は早く切り上げられないようになってます！
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うた
ありがとうございます！
産後は医師の診断が必要なんですね😳💦- 7月3日
ゆきの
産後の勤務は不可(会社が罰せられる)ですが、産前は本人の希望次第ではいつまででも働けますよ！
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うた
ありがとうございます！
産後は会社が罰せられるのですね😳！初めて知りました！- 7月3日
うさぎ
「産前」休業は取らずに働くことも可能ですよー！
絶対に休まなければならないのは、「産後」休業です☺️
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うさぎ
コメントし終えた瞬間めちゃめちゃコメントついてて吹き出しました🤣
- 7月3日
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うた
ありがとうございます！
私も他の投稿見てたら、急にお知らせが一気についてビックリしました😂笑- 7月3日
ママ
産前は本人が望むなら可能ですよ。
出勤になるので、産休手当は予定日に生まれた際減給1日になってますが、問題ないです！
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うた
ありがとうございます！
私の職場は産前産後休暇はもともと特別休暇として給料で出るので、そこは影響なさそうでよかったです🥺🌼- 7月3日
ママリ
私はできるだけギリギリまで迷惑かけたくないので、産前４週から産休入ることにしましたよ😊
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うた
ありがとうございます！
産前4週！臨月までですね😳
私も年子妊娠で中途半端な復帰してるので、ギリギリまで働けるか相談してみようと思います🥺！- 7月3日
ユウ
間際まで働きましたよ😊
法に触れるのは産後6週未満か、6〜8週の間で本人の意思と医師の許可がない場合です👌🏻
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うた
ありがとうございます！
勉強になりました🥺💓
間際まで働く方も結構いらっしゃるんですね😳！- 7月4日
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ユウ
普通に働く方が手当より受け取れますし、家にいても暇ってのもありますね😅
私はメインが自営なので、そもそも産休手当があったのはパートで社保入ってた次女の時だけです😅社保未加入なら働かないと収入ないですしね😖- 7月4日
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うた
そういった事情もあるんですね💦
私産休は基本給が毎月入るので、働く方が時短分を減給されるから、早めに産休入った方が得なのかもです😂
引き続きの具合みながら、会社に相談してみます！- 7月4日
うた
ありがとうございます！会社に相談してみます🥺