子育て・グッズ
保育園の関係でシフトが足りず、退園になる可能性が心配です。就労実績の提出も課題です。
現在パートをしています。
面接の際に保育園の関係で月最低でも６４時間は働かないといけないことを伝え、今まで６４時間以上のシフトを組んでもらっていました。
ですが2月は６４時間に満たないシフトとなっており、私もシフトを見た時に計算して店長に伝えシフトを増やしてもらえばよかったものをうっかり忘れてしまい３月になってしまいました。
私の住んでいる市は4月と10月に半年分の就労実績を会社に書いてもらい提出しないといけません。
なので4月に提出する際には2月の就労時間を書いてもらうことになると思います。
1ヶ月でも６４時間に満たしていないとやはり退園になってしまうのでしょうか...
子供の体調不良とかで休んだわけでもなくただ時間が足りなかっただけです。
退園になってしまったら本当に最悪です...
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
大丈夫ですよ🙆♀️
契約の勤務時間を見てるので、問題になりません☺️
しぃ
正社員からパートに変わる際に役所に確認したところ、職場都合で64時間切る場合には問題ないとの回答でした。
心配でしたら、一度お住まいの地域の役所に確認して、回答によっては対策をしておくと安心かもしれません😊
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
不安で眠れなくなってしまいました💦明日電話して聞いてみようと思います。- 3月5日
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しぃ
私自身、仕事が早く終わる事も多く64時間を切る事も多々ありますが、確認とってるので安心です😆
おそらく大丈夫なので、ゆっくり寝てくださーい😊- 3月5日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭