妊娠中の仕事について悩んでいます。仕事を続けるか、辞めるか迷っています。体調が優れず、休職を繰り返しています。産休育休の手当も考えていますが、今の働き方は厳しいと感じています。他の方の経験や相談を聞きたいです。
妊娠中の仕事についてです。
仕事やめるべきでしょうか…？
私は第一子妊娠中で現在保育士をしていますが、入院まではしなかったものの妊娠悪阻の診断で12月上旬より休職(傷病手当)しています。1月頭から復帰しましたが、つわり症状が落ち着かず1日だけ復帰して再び休職をしています。(仕事中は気を張っていて乗り越えられるのですが、家に帰ってきてから全く動けなくなりました。)
来週からまた復帰予定ですが、身体がしんどくて復帰がとても不安です。当日にならないと体調も分からない、、、突然休みをもらうことや担任としての仕事を他の職員に投げてしまっていること、様々な負担を他の職員にさせてしまっていると考えると本当に申し訳なく気持ちもどんどん下がっていきます。
夫は私の今までの激務っぷりを見ていて不安が大きいようです。つわりが始まってから「仕事は辞めて身体を大事にしてほしい。」と言ってくれています。
夫にはしばらく休職をするからその間に考える旨を伝えましたが、やはり産休育休の手当はもらいたいとも思ってしまいます。動き回ったり、残業がたくさんあったり、休憩をもらうのも中々難しく、今の働き方を続けるのは心身共に厳しいことは理解しています。
みなさんどのようにお仕事されていたのでしょうか？
これを機に退職した方もいらっしゃいますか？
勤務時間もう少し短くしてもらう、保育業務ではなく事務作業にさせてもらう等、産休に入るまでに調整してもらう事も相談すれば可能なのでしょうか。
勤め先の妊娠された方で、私のような妊娠悪阻の方がおらず、私のような休み方をされてる方は1人もいませんでした。
長くなってしまいましたが、最後まで読んでくださりありがとうございます。教えていただけると嬉しいです。
- しょーみ。(生後10ヶ月)
コメント
めも
息子のとき重度のつわりで学童保育の仕事を退職しました。
初期から切迫だったのもありますが、息子の前に流産していたこともあり。
お金も何かもらい続けることに罪悪感があったというか…貰えるなら貰えばいいんでしょうが、とにかく気になるなら中途半端なことはせず辞めてしまえと踏み切りました。
もちろん相談すれば可能な部分はあるのでしょうが、自分の体調、メンタル以上に大事なことありません😊
退会ユーザー
妊娠おめでとうございます❤️
妊娠悪阻、お辛いですね😭
勤務時間を短くしてもらう、保育業務から事務作業への変更、その他の調整は職場や上司によると思います🥺💦
信頼できる上司はいますか？✨
まずはその人に三相談してみて現実的に対応がどこまでできるのか聞いてみるのが良いと思います☺️！
でも、何よりまずは体を大切になさってくださいね😭✨
保育士さん、お勤め先のお子さんたちにはママがいたり、パパがいたり、保育園には他にも先生もいます☺️
悪い意味ではなくって、良い意味で、です❣️
お仕事って他にも手伝ってもらったり変わってもらうことができます✨
でも、今お腹の赤ちゃんにとってママは1人だけです☺️
ママの体、心を大切にすることが赤ちゃんを守ることにも繋がると思います❤️
お金ももちろん大切ですから、手当がもらいたいっていうのも当然だと思います✨
ご主人や職場の方と相談して、一番良い形を取れるよう応援してます❤️
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しょーみ。
回答いただきありがとうございます。
信頼できる上司います！とても気を遣ってくださりますが私が穴を開けてる分、その方の仕事量が倍増しており、なんだかそれも申し訳なく感じていました。
申し訳ない…を考えすぎなのかもしれませんが😭
やはり一度相談して考えてみようと思います！！
ありがとうございました♪- 1月16日
ままりん
妊娠悪阻、つらいですよね😭
私は販売の仕事していて、接客中に気持ち悪くなったり、1日10回くらいトイレで吐いたりしてました。
特に土日は激務で、9:30〜21:00くらいまで働いてて、休憩行けなくて青ざめて帰宅したりして、主人に怒られたこともありました。
限界だと思って上司に泣きながら電話して(笑)、妊娠悪阻で診断書もらって、傷病手当もらって2ヶ月近く休みました。
他の人に迷惑かけたくなくて、辞めようかと考えたこともあります。
でも、今思うのは辞めなくて良かったです。
産休育休手当、もらいましょう。
私は2ヶ月の間に悪阻がおさまってきたので、復職して残業はなしでと会社に伝えて働いてました。
接客中に気持ち悪くなることもあるので、なるべく裏方の仕事にして下さいと伝えてました。
そして有給使って少し早めに産休に入りました。
職場に相談したらいいと思います。
相談しづらかったら、産婦人科で母健カードに確か業務内容の変更？短縮？みたいな部分あると思うので、書いてもらったらいいですよ！
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しょーみ。
回答いただきありがとうございます。
のんさんもお辛かったのですね💦
しかもほぼ12時間も働かれている状態で大変でしたね…。
そうですよね。。
私もしっかり相談してどの形なら働けるのか、考えてみようと思います！
ありがとうございました🙇♀️- 1月16日
ママリン
私も1人目妊娠中にパートで外来看護師をしていて、休憩はなし、勤務中はほぼ立ちっぱなしでした。つわりで毎日吐いて7キロ程痩せました。
上司にもう限界で辞めたいと相談しましたが、上司は妊娠経験もあり。つわりは最悪産んだら治まるから、きっと退職したことを後悔するよ！あと数週間頑張ろう！と勤務を調整してもらって乗りきり、無事に育休手当てももらいました☺️
でも、育休手当ては確か産休に入る前の6ヶ月間のお給料を元に計算されると思うので、欠勤が続いてお給料が下がってしまうと貰える手当てが少なくなるかもしれません💦
私はつわりが落ち着いたら普通に働くことができたので、あの時に退職しなくて良かったと思っていますが、ご主人や上司とよく相談されて決めて下さいね😊
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しょーみ。
回答くださり、ありがとうございます。
まーさんもかなりつらい悪阻だったのですね💦
私の職場の上層部はみなさん妊娠・出産の経験がなくどこまで配慮していただけるのかとても不安です。私の職場もまーさんの職場のようである事を願っています…🥹
手当は少ないだろうと私も思っています。無いよりかはいいだろうくらいの気持ちでいます😂
相談してどのような形なら働けるのか考えていきたいと思います！！
ありがとうございました！！- 1月16日
退会ユーザー
第一子の時は辞めてしまいました。理解がない職場だったので、赤ちゃんが辞めるきっかけをくれたと思う事にしまいました。確かにお金は稼ぎたかったんですが、それは産んでからでもできますし。
第二子はやっぱり悪阻が酷く現在進行形で休職中です。産休まで休職するつもりです。
働けないものは働けないです。無理しない方がいいです。
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しょーみ。
ご回答ありがとうございます。
そうだったのですね💦
産休まで休職！そのような形もあるのですね！
これから相談して無理ない範囲で考えていきたいと思います🙇♀️
参考になりました！
ありがとうございます😊- 1月16日
ma
同じ保育士です☺️
わたしではないのですが
同期につわりが酷いのと切迫早産気味な子がいました！
いつも辛そうで
1ヶ月ほど休業し
辛いときは作り物や書類など作業をしておりましたが、それでもキツくなり産休を早めにいただいてました😳！
保育士は体力的にも精神的にも大変ですよね。
後ろめたい気持ちもありますがみなさん、お互いさまなので大丈夫ですよ☺️
ただ、お腹の子としょーみ。さんがいちばん大事なので
旦那さんとよくお話しして決めた方がいいと思います🥺
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しょーみ。
ご回答ありがとうございます。
同じ保育士さんからのアンサーとても嬉しいです😊
保育士ってどうしても配置基準があり、途中で抜けると保育士をクラスに入れないといけない状態になってしまうじゃないですか😭
それが本当にプレッシャーで保育に入っている時に途中で抜ける事に引け目を感じてしまいます。
その事等も含めて相談してみようと思いますが、子どもを1番に考えて働いていきたいと思います🙇♀️
早めの産休はどのくらい早めてもらえたのかご存じでしょうか？- 1月16日
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ma
プレッシャー分かります😫
どこのクラスもカツカツなので、すごく気が重くなりますよね😢
わたしも妊娠中働きながら
保育士って妊婦に厳しいな、、と何度も感じました😫
1ヶ月はやくもらっていました！その前もよくお休みをもらっていましたよ🙆♀️
園長や主任に相談して、休みやすい配置にしてくれたようです☺️
しょーみ。さんも相談したらたぶん何かしたら助けてくれると思いますよ💓
同期は辞めようとしてたみたいですが、保育士はほんと足りてないようで💦いてくれて有難いと思うみたいです💦
お互い頑張りましょうね☺️💕- 1月16日
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しょーみ。
お返事ありがとうございます🙇♀️
そうだったのですね！
しっかり相談してみます！！
頑張りましょう✨- 1月18日
はじめてのママリ🔰
私は切迫で1ヶ月休職し、その後はつわりで産休まで休職しました。
妊娠中、産むまでつわりでぼろぼろだったので。。。
病院で診断書を書いてもらっていたため、傷病手当をもらいながら生活し、後の1ヶ月は有給消化しつつ産休に入りました😥
周りに迷惑をかけているなとは思ってましたがいきなりその日に休むよりも診断書でいつまで休むか分かってもらってるほうが職場的にもいいとは思ってました。
退職ではなく休職ができるのであればそちらの方がいいかなと。。。
産後に育休手当もあったほうが安心できるし、戻る場所があると気持ち的にも安心だし、子育てしながらの就活はキツイかなと💦
今は育休中ですが、仕事復帰したら時短ですが今まで以上に頑張ってお世話になった分恩返しするつもりです☺️
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しょーみ。
ご回答ありがとうございます。
そうですよね💦
産後の復帰もとても悩んでいたところでした…。
子どもが3歳になったところで保育所や幼稚園に預けての仕事復帰を希望していたので、休職もして産後もなかなか戻ってこない予定の私は職場にとってはだいぶ迷惑な気もしていて…。
よくしてもらったら、復帰は早い方がいいだろうし、私も恩返ししたい気持ちは大きいのですが、その責任でまたどこかで潰れたらイヤだな〜と思ったり💦
色々考えすぎる性格なのもあって両立向いてないとも思っていますが、しっかりと相談して決めていきたいと思います🙇♀️
本当にありがとうございました🥹- 1月18日
しょーみ。
回答くださりありがとうございます。
やはり体調、メンタル大事ですよね💦
仕事にメンタル持っていかれるなら自分に費やしたいです😭
参考にさせていただきます♪