コメント
はじめてのママリ🔰
応募先が持ってきてくださいと言っているなら持っていきます。
今時どうとかではなく、その応募先がそのような選考方法なのだと思います。
持参しない場合、勤務先の指示に従えないとみなされる可能性もありますのでアウトかと思いました。
退会ユーザー
そんな単純な作業のパートでも職務経歴書いるんですね😅
もともと正社員で仕事してたとかならまだしも、扶養内パートの募集なら正社員経験ない人も多くいるでしょうし職務経歴書いりますかね💦？
採用担当の方が、正社員採用のメールのテンプレをそのままパート採用のメールに引用しちゃったとかではないですかね😅
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
職務経歴って言われても、、って感じです😂
正社員採用のテンプレそのまま説濃厚ですよね💦- 12月17日
はじめてのママリ🔰
派遣会社との面接ですよね？
ラベル張りで募集出してるのに、結局受かったと思ったらコールセンター採用だったことがあります。。
そのための職務経歴書だったのかと後々気づきました😭
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
派遣ではなく、
雇用元との直接の面接です。
えええー、、
もしや、その他諸々の業務もやらされるのでしょうか🤮- 12月17日
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はじめてのママリ🔰
雇用元なのですね！
それなら大丈夫そうな気がします✨
でもそれなら職務経歴書ほんといらなくない？ってなりますよね😭- 12月17日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。