パート先を辞めるタイミングと辞める理由について相談したいです。
パートいつ辞めようか迷っています。
ここ数ヶ月のシフトに納得いかず
そろそろ次の職場を考えようかな〜と悩んでいます。
本来なら 9時→17時 9時→13時
の2パターンのはずが
13時→17時や14時→17時
という半端な時間帯の出勤が増えました。
また、希望より勤務時間が少ないです。
パートさんは他に2人居ますが9時→17時が多く
私が9時→13時 13時→17時 14時→17時が多いです。
(このお2人は私よりいつも勤務時間多い)
原因は恐らく私が運転が苦手で送迎に行けないから
送迎できる人を優先的に入れてるのかなと思います😥
ただ、面接時に私は運転が苦手だと伝え
それでも全然大丈夫！と言われ採用されています。
現在働いているパート先の良い点は
※時給高め ※無資格でも可 ※家から10分以内
※子供が発熱した時など休みやすい
と条件は良いです。
最近利用者さんが入院したりお亡くなりになる等が続き
利用者さんが減ってきている為スタッフが足りています。
なので、今後さらに私のシフトが少なくなると思います😥
また、現在正社員1人が育休中で、4月から復帰予定で
今でもスタッフ足りてるのに今後私必要なくない🙄？
という状況です。
皆さんならいつ頃今のパート先辞めますか？
また、なんと言って辞めることを伝えますか？
よろしくお願いします😌
- みぃママ(4歳1ヶ月, 5歳7ヶ月)
コメント
ままり
2～3月になれば求人も多くなってくるのでそれまでに辞めます🙆
可能であれば失業手当てももらえれば良いと思いますので
今年いっぱいで辞めて、1～3月中に仕事見つけて4月から働ければ理想ですよね🙆
(早期就職での失業手当てを受給して。)
ただ、会社によっては退職何ヵ月前とかはあると思うのですぐは難しそうですが…
会社には素直に話して良いと思います。
パートでも希望年収があると思いますので
希望より就業日数や時間が少ないことを伝えれば良いと思います。
会社側がそこに対して調整をかけてくれるようであれば条件的には残留しても良いと思いますし👍️
みぃママ
昨年の4月から働き始めましたが、雇用保険が今年の1月からしか入っていなかった様で、失業手当は厳しいと思います😭(今年は出勤日数が少ない月が多かった為)
1〜3月が求人多いのですか✨
会社側が時間や日数を増やしてくれるとは思えないので1〜2月に辞めれるよう動こうと思います😌
ありがとうございます！