スーパーで働いている方、急な子供の病気時の対応について教えてください。
スーパーで働いてる方いませんか？
今日仕事終わって子供たち帰ってきたら下の子が39度近い熱が出てぐったりしていました。
どんどん上がっていくので、明日仕事行けるかわからないけどきっと行けないだろうなと思ってすぐ
リーダーに電話しました。
すると
あー、あー、あー、、(嘆き)
休むなら代わりの人を探してください。
明後日休みですよね、そこと交代してください。
と言われました。、冷たい言い方で…
明後日は祝日で幼稚園が無いので働けません…
次のシフトで交代してもいいですか？と聞くと
シフト15日締だから次のシフトと交代は出来ません。
と言われました。
私は15日まで平日休みがもうありません…
その時点で涙が出そうになり、
じゃあ病児保育に電話してみます。と言って切りました。
電話切った瞬間から涙が止まらなくてめっちゃ泣きました😂
そんだけでなんで泣くの？と思われるかもしれませんが、
子供の熱なんて急に出るしいつ出るかもいつ治るかも分からないのにこの先この会社で働ける？
前日の夕方に連絡したのにこんなに言われて、
当日の朝や出勤中に幼稚園から呼び出されたら何を言われるのか…
たしかに迷惑かけてしまう立場だけど
冷たい会社だなーと思って、ほんとに涙が止まりませんでした。
契約の時に小さい子が2人いるから迷惑かけることもあるって伝えたのになあ
スーパーで働いてる方、パートの方、急な子供の病気など、そういう時どんな対応ですか？参考に教えてください！
- みゆう(5歳2ヶ月)
もちこ
自分で代わりの人を探させるところ結構ありますよね💦
私が前働いてたスーパーは、「困ったな~…」って心情が伺える反応ではありますがシフトの調整は上司がしてくれました🙏
もちろん急な休みは申し訳ないですが、個人的には現在進行形で体調悪かったり子どもの看病しなきゃいけない人に代わりの人員探しまでさせるのは酷だよな~と思います😅
みぃ
え？冷たくないですか？
人手不足とかで困ることもあるかと思うけど
ありえません。
むしろ10代の時に働いていたコンビニみたいに対応酷い。
私が働いてるとこは
あんまり休み過ぎると言われますが
(学生のズル休み、外国人のわがままで休みたいとか)
突発の休みとかにも対応してくれて
居る人で回してます。
うちの子が喘息で付添入院が必要だった時も職場から「給料減ってはしまうけど時間減らして早めにお子さんのとこに行く？」とか言ってくれたり、
悪阻が酷くてクラクラしてたら
早退してゆっくり休んで
次の日も辛かったら、有給に変えれるから無理しないでね。とか本当にいい会社です。
お子さんの事で心配なのに、更に追い討ちをかけるように辛い思いをしてしまいましたね。
お子さんの体調が早く治りますように🍀*゜
みぃ
あ、書き忘れました。
急な休みとかに対応してくれますし
予定が入ってしまって前もって言っても自分で代わり探してとかは泣く
マネージャーが休みの方に出勤出来るか聞いてくれたり
出勤の方の時間変更可能か聞いてくれます。
だから、誰が誰の代わりに出ます
とかは本人達は知らず
シフト作成のマネージャーと
サービスカウンターのレジ振り分けする方しか分からないように配慮もされてます。
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