お仕事
面接で子供の体調不良について話し、代わりの人を見つけなくていいと言われた。採用はその条件を了承済みなので安心できるでしょうか？
面接の時に
子供の体調不良で急に休む可能性がある
とのことを伝えたときに
「当日の連絡で休むことを伝えた時に
代わりの人を見つけなくていいからね。
希望休みも取りやすい職場だよ」と
面接の方が言っていました。
子供の年齢もきかれて
まだそんなに身体は強くないか。みたいな感じ
でした。
今回採用になりもう事前に話しているし
それを分かった上での採用だから
あまりそのことを不安に思わなくても
大丈夫ですよね？
- からあげ(5歳5ヶ月, 7歳)
はじめてのママリ🔰
面接官って一緒に働く上司とされたんですか？？
理解がある職場なんでしょうけど、他の人達とも働くと思うので全員が同じように理解があるかどうかは入社してみないとわからないと思います
向日葵
基本的に大丈夫かと思いますが、上司が変わると方針も変わったりします（面接で言ってた事と違ってくる）。
あと、面接する人（採用者）と直接の上司が違うと、実際働いてみると直接の上司の考え方に従わなきゃで面接と言ってた事が違うこともあります😭
ひとみ💙🩵
面接官が直上司なら大丈夫だと思います！！！！
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