お金・保険
扶養内を超えて働いている場合、強制的に保険がきられる可能性があるかどうか、年金機関に問い合わせたところ、3ヶ月平均で超えている場合に保険がきられる可能性があるとのことです。
カテゴリがあってるかわからないですが、、、
旦那の扶養に６月から入ったのですが
仕事もそのタイミングで始めて
６月５万
７月１２万
8月９万
９月１２万
10月１４万と、月の扶養範囲内を超えています
コロナでシフトを代わったりがあって増えてるのですが
雇用契約は扶養範囲内の契約です
この場合強制的に保険をきられることはあるのでしょうか？
年金の何とかって所に電話で聞くと
3ヶ月平均して超えてなければって言われたのですが
今計算すると8.9.10で超えそうです
わかる方教えてください、、、
- りおまま(3歳8ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
むーむー
うちの会社は新制度になってから一ヶ月でも金額超えると社保加入です
今までは3ヶ月連続しなければ大丈夫でしたけど今度から一ヶ月でアウトになったらしいってききました
はじめてのママリ🔰
旦那さんの扶養に入っているなら、その健保組合に確認しないと正確なこと分からないです。
組合によって細かいところ異なります。
私の場合は最終的に年間130万以内ならOKです。
1ヶ月でも超えたらアウトのところもあるようです。
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りおまま
遅くなりました、、、😱
皆さんに聞いて確認してみました！
ありがとうございました！- 10月16日
りおまま
会社が決めるんですね！
パートなので社保に入る基準があって満たしてないんですよね、、、
強制で辞めさせられたら国保になります、、、