お仕事
希望の求人があり、応募するか迷っています。現在の職場はパートで、産休が取りやすい。新しい職場はフルリモートで、産休育休も取りやすそう。どちらを選ぶか悩んでいます。
希望通りの求人があり、応募するか迷っています。
迷っている理由は
・二人目が欲しいため、採用されても1年以内に産休に入ることになりそう
・今の職場の方はパートで、産休などあまり気にせず取れそう(責任が少ないので)
もし希望の職場に採用されたらフルリモートなので、産休育休とってもそこまで穴を開けずに済むかな…？と思うのですが、
流石に入って一年以内はちょっと気まずいですよね…
今の職場で産休取ってからの転職だと、また希望の求人があるかわからないな、と思うと応募したい気持ちもあり悩んでいます。
みなさんならどうされますか？
- KM(4歳11ヶ月)
コメント
🐻🐢🐰
そもそもパートなら勤務して1年以内に産休取れないんじゃなかったでしたっけ？？？私の友人が産休取れず辞めました🥺
違っていたらすみません💦
取れるのであれば…私ならとりあえず面接してみます。そして妊活する意思があることを伝えてそれでも採用されれば働いてみると思います😊
KM
ありがとうございます！
最近制度が変わって、一年以上の縛りが無くなった、と聞いたような気がしますが、調べてみます！
そうですよね、あらかじめ伝えた上で採用してもらえることもありますもんね✨
励まされました☺️
受けてみようと思います！