退会ユーザー
厚生年金は収入に比例して、雇用形態は関係ないですよ。
正規雇用か、非正規雇用かの違いですかね。
パートだと仕事が暇になったら休まされたり収入が減ることがありますが、正規雇用ならその辺は保証されてます。
ポポラス
厚生年金の掛け金は標準報酬月額で決まります。
パートでも正社員でも、年収が同じで標準報酬月額が同じなら将来もらえる年金は同じです。
パートになる事で厚生年金の年収が下がる(掛け金に違いが出る)ならば年金額は変わりますが、、
退会ユーザー
企業の業績が悪くなったら非正規雇用から雇用調整が入ります💦
ママリ
正社員は無期雇用、パートは基本有期雇用です。
業績不振などがあったときはパートアルバイトから切られます。
みんてぃ
正社員はそう簡単に首切れないのが一番の強みかとおもいます。
でもボーナスないなら転職を視野に入れますね。
ままり
みなさんが仰ってる通りですがパートの有期雇用でも5年経てば無期雇用に転換できます。
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