コメント
退会ユーザー
減りましたね(*´･ω･`*)
育児休業給付金は67%なので😅
ボーナスに影響するかどうかは会社次第です(^_^;)うちは算定期間中の育休ではなかったので影響してないです🙋♀️
私の会社だと休んだ分は減ります( ›_‹ )
ママリ
やっぱりそうですよね💦
お金のこと考えると、取ってもらわない方がいいなぁと思ってしまいました💦
はじめてのママリ
67%に減りますが、社会保険や交通費など含まれた額からなので、手取り額はちょっと減ったかなって感じでした！
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ママリ
残業代とかは無くなりますよね💦
- 9月5日
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はじめてのママリ
もちろんなくなりますが、残業代も含まれた額から計算なので、育休入る6ヶ月前はいっぱい残業しました！
- 9月5日
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ママリ
もし2人目希望できたら、そのときは計画的にいきたいと思います🥺
- 9月6日
はじめてのママリ🔰
手続きしてる側ですが、
育児休職期間は欠勤控除されます✨
ボーナスも欠勤期間に応じて、控除される会社が多いかと思います。
育休手当は、申請対象期間が経過してからの申請になるので遅れて入金されるので、毎月の収入自体は減るかと思います。
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ママリ
欠勤控除ってどういう意味でしょうか？😣
遅れて入金されても、普段の給料の手取りよりは少ないですよね？💦- 9月5日
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はじめてのママリ🔰
欠勤控除とは休んだ日数に応じてお給料が減額されることです。
育休手当自体が、額面の67%くらいなので普段の手取りより減りますし、タイムリーにお金は入ってこないです🤔- 9月5日
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ママリ
なるほど！
わかりやすく教えていただきありがとうございます🙏
やっぱりそうですよね💦
ボーナスも減るのは困ります😣- 9月5日
オムハンバーグ
毎月はもちろん減ります😅
ボーナスも我が家は減りました！そのぶん、勤務してないので。
我が家は２人取りまして、３人目も取ります。
旦那が子育て、家事したがってるってのが大きいですが😅
家計は逼迫しますけど、得るものも大きいですよ😊
何を取るか？何を軸とするか？
ご夫婦でよくお話し合いしてみることをオススメします😊
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ママリ
やっぱり減りますよね💦
個人的にはお金の余裕があってこそ、と思ってる部分があって、、
第二子希望できたら、その時は検討したいと思います！
ありがとうございます😊- 9月6日
はじめてのままり
うちはそんなにガッツリ育休とってないので
そこまで減らなかったですし
ボーナスも影響なかったです😌
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ママリ
旦那さん、何日くらい育休とられました？
- 9月6日
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はじめてのままり
育休としては2週間ちょっとで
他の休暇もあててトータル１ヶ月半ほど休みました🙂- 9月6日
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ママリ
なるほど♫
ありがとうございます😊- 9月6日
ママリ
すみません、下に返信しちゃいました😣
退会ユーザー
有給があまってるなら有給消化した方がいいとは思います☺️
育休前半年間に残業たくさんしてたりでお給料が多ければそこまで減った感じはしないとは思います(*^^*)
ママリ
なるほど！
参考にさせていただきます😊