はじめてのママリ🔰
産前産後休暇の制度がないとはどういことでしょう🫣！？
会社は制度を導入する義務があると法律で決まっているので、ないのであれば違法だと思うのですが💦
a5
1人目と2人目の時は臨月前日まで働いてました！
3人目の今は、在宅で現在も仕事してます😅
陣痛時はさすがに無理ですが、出産後すぐに仕事が始まります💦
退会ユーザー
私も産休とかなくて退職したんですが、32wまで働きました🥹
でも立ち仕事なのもあって30w過ぎてからはちょっとしんどかったです💦
すぬ
産休は労働基準法で定められてるのにないんですか…？💦
予定日の6週間前まで働いてました
たん
産休が始まる前日まで働いていましたよ😊
保育士をしているので31週まではクラスに入って知的障がいの子の加配をしていて、32週から事務仕事に変えてもらいました☺️
ままり
34wまで働いていました！
同じく扶養範囲内ですが産休はありますよ！！
みーこ
36週、帝王切開の２週間前まで働いてました😁
おみさ
扶養入ってても産休取れないんですか😭？
私は34wまで働いて、37wで出産しました😸
はじめてのママリ🔰
私も扶養内ですが、産休あります。
雇用保険には入ってないのですか?
妊娠9か月まで働いていました!
yume
同じく扶養内で雇用保険も入っていないパートなので産休制度がありません😭
私は立ち仕事なのもあり、できる業務も少なくなってきたので今月末に退職します。
妊娠7ヶ月です😌
ままり
籍だけ置いておくと会社側からしたら色々やることが多くてちょっとめんどくさいんですよね！私は産休でもいいけど辞めることを勧められたので来月で辞めます！8ヶ月前半まで働きます！
ちび子
扶養内(103万位内)のパートですが産休育休ありますよ！
もちろん無給ですが…
契約期間が切れるとかでなければまた働かせてもらえます。
これは法律なので、絶対にあります。
扶養内パートの産休育休、把握してない上司もいるので、人事にしっかり確認したほうがいいです！！
私は何事もなければ、予定日の6週間前まで働いてそのあと産休育休です🙌
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