コメント
しー
1年以上取っていても、自治体が良しとして、保育園の申請のための勤務確認を書いてくれて、保育園申請に落ちたらできると思います。
私は1歳までで育休申請していましたが、うちの自治体は、1歳になる1ヶ月前に延長届けを出さなければいけないので、11ヶ月の時の待機通知が必要でした。
さっつん
同じく公務員です。
２年半育休を取りましたが、初めから１年以上取る場合は手当は１年まででした。
職場が許せば、手当のために最初は１年で育休取って、後々延長したいと申し出ても良いと思います。
保育園に関しては、延長目的での申請は減点にして落とす制度になっているところも多いです。
あお
基本的に最初から育休1年以上なら職場が申請してくれない可能性があります。
保育園の申請は受かって通わないとかだと減点されるので育休復帰されるとき困るかなと思います。
2017年から延長制度が始まってますか不正受給が増えているので年々自治体のチェックが厳しくなっているときいたことあります。
みかん
それは保育園に落ちましたという書類（不諾通知）を書いてくれたらってことですか？🤔
しー
保育園をまず申請して、不承諾通知を貰わなければいけません。
そのために、保育園申請のための勤務証明書を、職場が書いてくれるかですね😅
みかん
でも、もしそれで保育園に受かった場合どうなるんですか？😅
しー
保育園入って復帰するしか無いです…
なので、人気が有って、待機がいっぱい居そうな保育園で申請していました。