お仕事
面接予約時に小さな子供がいることは伝えるべきか悩んでいます。企業によっては子供がいることでお断りされることもあるので、電話で事前に確認するべきでしょうか？
パートの求人に関して電話で面接予約の際に小さな子供がいることは伝えてた方が良いでしょうか？
私自身、過去に面接を担当しており基本的に小さなお子様がいらっしゃる方はお断りしていました。
ですが、それを理由に断るのはNGな為、面接予約では何も聞かず面接をしてからお断りしていました。
その様な企業はたくさんあると思います。
応募先がもしその様な企業であれば面接に行く時間ももったいないですし、電話で断ってくれたらなぁ。と思うのですが、こちらから面接予約の際にお話しても大丈夫なものでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(4歳8ヶ月)
なん
いいと思います！
お互いのために🙌🏻
ぐーたらさん
子育て支援ありの会社でも私はあらかじめ伝えてました！
ぽん
小さな子供がいるけど大丈夫でしょうか？と質問する形がいいと思います。
昔パートの面接の予約を受け付けてましたが、私が面接するのではなく、面接は上司だったので、勤務に対して質問がある場合は私には決定権がないので、上司に取り次いでました。
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