お金・保険
扶養から外れた場合の影響や、働き損にならないための条件について教えてください。
扶養について詳しい方教えてください。
3月末から始めたパート→4月中旬から増やして、
5月以降は10万超えなので扶養から外れることになってしまいました。
(12月までで130以下だと思っていたので余裕かと勘違いしていました)
なので、月々10は超えるけど、12月までには頑張っても140〜150くらいになりそうです。
働き損のパターンでしょうか？
それとも来年の3月までで計算していくのでしょうか？
扶養から外れてかかるお金は、
国保と年金、扶養控除？ですかね？
年の途中で扶養から外れた場合、いつまでにいくら稼げば働き損にからないか、教えてください😭
- えび(5歳9ヶ月)
コメント
退会ユーザー
今年の12月までに150万だと損と言えば損になってしまいます(´；ω；｀)
お勤めの会社さんは社会保険でなければ国保になりますが会社さんが加入してればその健康保険になりますm(_ _)m😶
扶養外れてかかるのは健康保険と厚生年金、住民税、所得税かなあと思います🍀*゜
もう少し頑張って年内に160万くらいはいきたいですね(^_^;)
えび
やはり、年内に、なんですかね。
年内に130こえなくても扶養からは外れるし、めちゃくちゃ頑張っても年内だと150が限界です。一年を通して来年の春までなら200いくと思うのですが…😭
社会保険がないので国保です。
国保、所得税はその月ごとですよね？
厚生年金や住民税が12月締めですか？
退会ユーザー
そうなんですね(>_<)
逆に減らすことは難しいのでしょうか😓😣もし減らして旦那様の扶養に入れるならそっちの方がメリット多いように感じます💫✨
国保だと恐らく社保よりかは高くなってしまうので…所得税は給料から天引き、住民税は来年から給料天引きもしくは納付書で支払い、国民年金と国民保険はお給料から天引きにはならないので支払いだと思いますm(_ _)m