コメント
マヤ
2ヶ所で働いてましたが
休めばその日は人手不足になり
他の出勤者に迷惑をかける状態でした😓
ただでさえ、介護って人数ギリギリな所が多いので…
休むのは休めても迷惑かけると思います😩
ぶたぴーなっつ。
介護職です！
パートの日勤帯であれば休みの融通はきくのかなーと思います。
ただ、働く場所によります！
施設でパートさんでも1人でまわすようなところだと厳しいかもしれないです。
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はじめてのママリ🔰
パートなら割と融通効くかもしれないのですね！
やはり職場によりますか…
面接時に未満児がいて急な休みが発生することもあると伝えてみてそれでもいいという場所があればって感じですね🤔
仕事内容はどんなことされてますか？？
やはり体力必要ですか？- 5月22日
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ぶたぴーなっつ。
私は高卒で無資格で介護初めて、実務経験で資格取得しました。
仕事内容は排泄(トイレ誘導、オムツ交換)、食事介助、お風呂介助、着替えの介助…
生活に関わる全てのことをしてます。
認知症の方の相手などは話術も必要になります。
体力は必要ですが、体が小さくてもやられてる方とかいます。- 5月22日
み
私は高卒で介護施設に入社しました。それから実務経験で介護福祉士とりました！
今、無資格でも取ってくれる施設たくさんありますが大体は入社してから初任者研修とか取る感じになると思います！
今、私はパートで働いていますが介護施設といっても色々な種類の施設があります！その場所によって大変さは違うと思います。
介護はとりあえず体力仕事です。
急な休みも私が働いている施設は大丈夫ですが人手不足なので1人休むとバタバタだったりします💦
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はじめてのママリ🔰
なるほど〜！介護施設って色々あるようですね🤔
やはり人手不足な職場が多いのですかね…
ちなみにみさんはどのような施設で働かれてるんでしょうか？- 5月22日
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み
気になるなら色々調べてみてください💡
人手不足の所多いと思いますよ！
私は老健で働いています！- 5月22日
なーな
新卒から介護職で早10年以上です。
今は育休を経て戻りました。
介護職は他の方も言われるように人手不足なのは事実ですが、調整はっきり言って上司に寄ります😓
あと、続けられるかもご自身の気持ちが大きいですが、指導者や他のスタッフにもよります💦
子どもがいてのパートさんもたくさん働いておられる反面、辞めていかれる方もいます。
私は介護の経験をしてから子育てをしましたが、オムツ交換や食事介助など仕事を通じて慣れがありました。あと、転倒、転落など事故の時の対処は仕事の経験からできたので、とても役に立ちました😃
今まで見てきたパートの方の働き方で、フルタイムに初めからしなかったり、時間を自分の働きやすい時間帯だけに絞って、ゆくゆくはフルタイムを考えていますって伝えておくと、シフト上では1人増えてもスタッフ間では＋1ではなく、＋0.5人くらいの感覚でいたので、緩めに始められるのもいいかと思います😃
あっしママ
介護福祉士です☺️
いろいろなところで経験しています☺️
本当に施設によりますね。私は子供うまれてから障害者施設のデイサービスという日中だけみますという所で働いています。子供がいるので夜とか早朝勤務はできないので昼間だけの勤務時間です。
急な休みは人数少ない中で回しているのもあり迷惑かけてしまうこともありますがやっぱりそこも職場によりけりです。訪問介護とかだと時給高いですけど1人で利用者さんのところにいくので急に子供の迎えとかはすぐにいけなかったりもします。
まぃしか🐶
介護職です^^*
働く場所によります…
私が現在働いている場所は割と子供関係で急な休みを取ったりGWなどで休み希望が続けて8〜10日で多くても嫌な顔せず皆さん受け入れてくれていて安心して続けていけてます^^*
ですが給料は低いです(´°̥̥̥ω°̥̥̥｀)
その前の場所は給料は割高で県内の介護職場では高い方でしたが急な休みは絶対嫌がられました←
その時は子供がいなかったからよかったですが、
子持ちの方が休んだら陰口で
「又休んでるよ｣と
職場内虐めの対象になってました…
あと上司に少しでも嫌がられたら終わりでイエスマンでなければ居れない場所でした。笑
しかし子持ちで休んでいても上司に好かれていたら昇進するぐらいです笑
ですが勤務表は日曜休みでも休日出勤させられていました←相手は嫌われないように合わせてました
そういう事もあります
だから融通聞くかどうかはその場所により運ですね…
未経験でも大丈夫ですが、1からちゃんと教えてくれる場所かも運です(´°̥̥̥ω°̥̥̥｀)
1からちゃんと教えてくれなくて使えないとか言われる場所もあります←
私が現在働いている場所の
別の階(別フロア)がそうでした…
はじめてのママリ🔰
急な休みはどこの職場でも迷惑は迷惑ですよね😓
マヤさんが働かれた職場は休めば文句言われるとか、はたまた大変だけど仕方ないよね〜という雰囲気かどちらでしたか？
マヤ
始めの職場は総合病院での介護だったので
前日には仕事内容の振分けが決まってて
入浴介助の人が休んだりすると人が足りず、不満は出てましたね。。。
2箇所目は特養だったのですが、小さな子が居る人は居なかったし
育休後の復帰はデイとかに移動してました。