コメント
はじめてのママリ🔰
いいんじゃないですかね。
言わなくても問題なさそうに思いました。
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仮に正社員で3ヶ月以上雇用されていた場合は省いたらマズイですが、パートで8回の出勤なら言わなくても問題ないと判断します๑⃙⃘´༥`๑⃙⃘
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
- 4月30日
はじめてのママリ
違法とかないと思いますよ。
私、結構変えたので履歴書に書ききれない&覚えてないので大まかにしか書いてないです。
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はじめてのママリ🔰
虚偽の報告、的なのになるかなと思って🥲
ありがとうございます！- 4月30日
はじめてのママリ🔰
履歴書いつも適当ですよ。
ぶっちゃけそこまで覚えてないですし、学歴だとやばいですが、面接でヘマしなければ大丈夫だと思います。
いちいち確認はしませんよ。
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はじめてのママリ🔰
直近の職歴だから、言わないといけないかなと😵💫
ありがとうございます！- 4月30日
おもち
私も1ヶ月しか行けなかったところとかあって、書いてません😂
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はじめてのママリ🔰
8回だし、もはや働いたって言えないレベルで😂
- 4月30日
退会ユーザー
私も2週間で辞めてしまい、書くかどうか悩んでいました🥺
雇用保険の証書？みたいなものに辞めた会社の名前が入ってて😣
提出したしたらバレちゃうよなーと思って😣
すみません、回答になってなくて💦
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はじめてのママリ🔰
証書…！そんなのがあるんですね💦
それが出ちゃったらバレて気まずいですね😭
ありがとうございます💦- 4月30日
はじめてのママリ🔰
短いのは書いてなかったです😂
正社員じゃないしパートならいーよな…笑
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はじめてのママリ🔰
書きたく無いけど少なくとも偽ることになるから、どうしようかと思って😭
- 4月30日
キラキラ
前職で雇用保険に加入してしまった後なら、入社後バレるというか、あれ？ってなるとは思います！
前々職とかならバレないと思いますよ！わざわざ調べないですし😅
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はじめてのママリ🔰
前職になるけど雇用保険は入ってないはずです🤔たぶん💦
- 4月30日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！