育休中の収入がゼロなので、子供の扶養は健康保険加入者の方が適しています。旦那との収入比較が重要です。
この場合扶養はどのようにしたらよいでしょうか…？
＊状況
・私 育休中/健保加入
・夫 アルバイト/前職の健保からまだ脱退できておらず
(前職を退職し4月より再就職、現在間の期間でアルバイト)
・子ども 3/7出産
・現在都内在住ですが、夫は4月中旬に地方に引っ越し再就職予定、私と子どもは秋頃に行きます
この場合子供の扶養は私の健保加入で良いのでしょうか…？
ネットで調べると、収入が上の方に入れると書いてあり
育休中は収入ゼロとみなすようなので
収入でいえばアルバイトと旦那が多いです。
状況が難しく、詳しい方いらっしゃいましたら
教えていただきたいです…！
- はじめてのママリ🔰(2歳8ヶ月)
コメント
ママリ
旦那さん4月から再就職ってことですし、とりあえず主さんの方に入れる手続きしてはどうですか？
育休でも扶養に入れられる組合もありますよ。
ちゃー
前職を完全に退職しているか、有休消化期間でアルバイトしているのかによって違うと思います。
完全に退職しているのなら、旦那さんは国保に一時加入する必要があるので、お子さんも国保になるのではないでしょうか。有休消化期間で正式退職は3月末とかなら、そのまま前職の健保で旦那さんの扶養でいいと思います。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！4月中旬より別居になるので、逆に私の扶養入れても問題ないですか？
- 3月17日
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ちゃー
はい、それは特に問題ないと思います！
- 3月17日
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ちゃー
ただ、単純に別居という意味で扶養に入れるなら、生計が一という意味では旦那さんの扶養にも入れられるとは思います。ご参考までに。
- 3月17日
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はじめてのママリ🔰
大変助かりました！ありがとうございます！
- 3月17日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！確認してみます☺︎