育休中に第二子妊娠。復帰後また産休に入る可能性。手当についてどうなるか。復帰後、保育園に預けて働くか延長して産休に入るか。仕事続けるが扶養に入るか悩み中。
同じ境遇だった方、体験談などなど
教えてください◟̊◞̊ ◟́◞̀ ◟̆◞̆
今年の春に女の子出産！(現在6ヶ月)
私は現在育児休暇中で、4月から子供を保育園に預け
5月から復帰予定でいます。
……ですが！！！
まさかの‼︎ 第二子を妊娠した様です。
(検査薬 陽性。おそらく3ヶ月？)
となると5月に復帰したとしても
またすぐに産休に入ることになってしまいます。
1人目は1年お休みもらいましたが、
2人目は3、4ヶ月で保育園に入れて働こうかと考えています。
この場合、復帰期間が半月ほどしかない場合でも
予定通り復帰してまた産休にはいる。
育児休暇を延長してそのまま産休にはいる。
同じ経験のある方どうしましたか？
出産手当金や育児手当などもらえるものは
もちろんもらいたいものです( ･᷄ ⍘ ･᷅ )
上記の場合だとどうなるのでしょうか？
保育園に預け復帰、産休→3.4ヶ月で復帰
or
延長して産休→3.4ヶ月後復帰と同時に2人保育園
(言い方おかしいかもしれませんが)
どちらが手当なども含めいい方法でしょうか？
仕事やめる選択は今の所ありません。
旦那の扶養に入ろうかは迷っていますが…
- Ne-mam(7歳, 8歳)
コメント
さなまゆ
1歳半差で出産しました。
私の場合ですが…
上の子が保育園に入れなかったため、育休半年延長→途中から産前休業→現在下の子の育休中です。
一度復帰した方が保育園には入りやすいと思いますが、職場は半月だけの復帰でも問題ないのでしょうか？
私なら育休延長か有給消化で復帰はしないと思います。
ちなみに育休手当ては上の子の時とほぼ同額もらえてます。
あと逆に質問なのですか、仕事をやめなくてもご主人の扶養に入れるのですか？
Ne-mam
職場の方は理解してくれており、
私に合わせてくれる予定です。
私自身1ヶ月以上あるなら
復帰しようと思っていたのですが、
半月の可能性がある為、その場合は延長しようかと思い始めております。
育児手当は同じくらいもらえるのですね！
延長の場合、出産手当金も上の子と同額もらえましたか？
調べたりすると延長した場合？産後休業はもらえるが、産前休業はもらえないと書いてるのもあるので…
入れますよ◟̆◞̆
ただ、所得金額の制限はあります。
私の場合、現在社保に加入
フルタイム勤務している(た)ので
扶養に入り、パートタイムで働くこともできます。