１人目の育休手当を継続するために、保育園落選前に2人目の妊娠を会社に伝える必要があるでしょうか？
育休延長と手当について、分かる方いらっしゃれば教えてください。。
1人目：８ヶ月
今朝、妊娠検査薬が陽性になりました。2人目の妊娠です。
無事に生まれてきてくれるなら、2人目の育休まで連続して取得したいと思っています。
１人目は5月で一歳になります。
もともと４月に保育園に申し込みを行なって、自治体から落選通知をもらい、育休を延長するつもりでした。
2人目の妊娠がきちんと病院で確定したら、会社にも伝えるべきだと思うのですが、1人目の保育園が落選したあとに伝えたほうが1人目の育休手当を継続して受け取ることができますか？
言い換えると、
保育園に落選する前に2人目の妊娠を伝えた場合、
1人目が１歳になるタイミングで育休手当は打ち切られ、
2人目の出産手当金が給付されるまで手当がなくなってしまうことになりますか？
分かりづらい表現で、また、早とちりな質問で申し訳ありません。
もし詳しい方がいらっしゃれば教えていただきたいです。。
- とまと(2歳1ヶ月, 3歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
5/1生まれなら4月の不承諾通知で手当ての延長ができますが、5/2以降なら5月の不承諾通知が無いと手当ての延長はできません😊不承諾通知がなければいつ妊娠を伝えても手当は1歳で打ち切りです。
退会ユーザー
5月入園の不承諾通知が必要ですね🙂
先に伝えても良いと思いますよ？
その時「5月に保育園入れたら、産休まで数ヶ月だけですが復帰したいんですー(><)」と、嘘でも良いから復帰したいと言っておけば、5月入園落ちた時に「落ちちゃいました、残念です。延長お願いします。」と言えば良いので🙂
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とまと
ありがとうございます！！！
５月の不承諾通知、用意できるように自治体に相談してみます。
会社への妊娠報告を少し後ろめたく思っていましたが、勇気いただきました！- 2月14日
とまと
お返事ありがとうございます。
延長のために子どもの誕生月での不承諾通知が必要、ということですね。勉強になりました。ありがとうございます！
はじめてのママリ🔰
5/1生まれだけは誕生月ではないです💦
とまと
そうでした！ありがとうございます！
5月入園の申し込みを4月に行うのですが、不承諾通知が発行された日が肝心なのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
そうです😊
とまと
ありがとうございます😭✨