コメント
ねこぽんず
もう結構昔のことになりますが、
私は妊娠発覚時、フルタイムで派遣社員をしてましたので、就労証明書は派遣会社に出してもらいました。
そして、標準時間保育として保育園の内定を貰いました。
しかし、派遣社員として復帰はせず全く別の会社でパートとして復帰したため就労証明は出し直し、短時間保育に切り替わりました。
保育園内定取り消しとかはなかったです。
まねに
勤務時間など条件が変わると点数が変わる可能性があるから審査し直し、みたいなことだったような気がします🤔
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ママリ
ありがとうございます！
- 2月6日
はじめてのママリ🔰
決まりは自治体によるので市役所に問い合わせするしかありません
厳しいところだと勤務時間等は同じでも会社が違うだけでもアウトなところもあります。
勤務時間が短いとなるとその時間で点数を再計算して、それなら本来入れないようなら入所前なら内定取消、入所後なら退園も有り得ます
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ママリ
ありがとうございます！
- 2月6日
ママリ
ありがとうございます！