給料が間違っている可能性があるかどうか、基本給が違っていることについて心配しています。欠勤がある場合、基本給が下がるかどうかも気になります。
給料を間違えるってことはないでしょうか？
勤務時間ではなく、基本給が違ってました…
主人の話ですが、転職後初の給料日で
給料明細を見て唖然。
ハローワークの求人票(試用期間の額)より
6万も低かったです。
面接時と入社後に社長にも確認して
総支給で30切ることはないと言われたらしいのですが
明細の基本給では絶対30もいきません。
高卒の初任給レベルでどうやって今月乗り切ろう…
私は基本給間違えてるんじゃないの？
と主人と話しましたが、主人はそんなことないだろ…
って感じで萎えてます。
そして今月どーする？って私に謎の質問。
頼りないし、私に言われても困るし。
話逸れましたが、給料を間違えるってことはないのでしょうか？
時間計算等ではなく基本給自体間違えるってないですよね…
諸々の手当も付いてない(付くという話)
ですが欠勤控除は記入があります。
欠勤したら基本給も下がるのでしょうか？
欠勤と言っても前職との兼ね合いで
25日締め末払いで、1月4日から出勤しました。
- ママリ
コメント
みぃ
もちろん働いてない分は下がりますよ😅
手当などは会社に聞かないとわからないですが
欠勤控除に記入があるなら働いてない分引かれてますね。
退会ユーザー
ありますよー。
ちゃんと計算して上に相談されたほうが良いと思いますよ。勿体ないですから！
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ママリ
基本給自体間違えることもあるのでしょうか…
旦那には早く言いな!と言ってるのですが不貞寝してます。- 1月31日
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退会ユーザー
多く見せてる会社はありますよ。実際入ったら試用期間で下げたりはしますね
- 1月31日
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ママリ
そうなんですね…
ありがとうございます。- 1月31日
めりあ
間違えることあると思います！
私はパートだったので時給でしたが、他のパートの人とまるっと入れ替わっていたこと、出勤した日数と明細にある出勤日数が違っていたことなどありました。その頃1年目の20歳とかだったのでめちゃめちゃ言いづらかったですがお金のことなのでちゃんと言いました😭💦
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ママリ
そうなんですね！！！
確実に間違えてたら言えるんですが、わからない状態なので言いにくいみたいです🥶- 1月31日
かなん
今月が初支給だったということでしょうか。
日割りになっている可能性はないですか？
２５日締めの末払いなら、１２月２５日から１月３日までは除いての日割りになっている可能性はあるかと。
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ママリ
今月が初支給でした！
基本給が日割りになっている場合も欠勤控除として6日分引かれるのでしょうか？
ちなみに基本給には手当等は含まれてません。- 1月31日
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かなん
中途採用の方の月額の基本給が日割りで支給されている職場があったので、なくはないと思いますが、二重に引かれているかもしれないですね…
言いにくいかもしれないですが、お金のことですし、早めに確認したいですね。- 1月31日
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ママリ
二重で引かれてるってことですよね🤨
主人に言うように伝えます！- 1月31日
もちもち
間違える可能性ももちろんありますが、働いて無い分は日割りで基本給から引かれてるのでは？？
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ママリ
基本給を日割りにして、さらに欠勤控除として引かれてる状態です。- 1月31日
退会ユーザー
雇用契約書は手元にありますか？
てどり30万なら10日程引いても20万位はありそうですが、それよりも低いですか？
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ママリ
契約書貰ってないみたいで…
20万もないんです💦- 1月31日
ママリ
働いてない分、基本給から引かれて
さらに欠勤控除で引かれるのでしょうか？
手当等は元からないみたいです。