育休中の2人目の子供を保育園に通わせているが、下の子の入園に関する問題があり、混乱している。保育園の方針により、上の子は継続して見られる可能性があるが、書類には退所させる旨が書かれている。延長の可否が不安。
自治体や園によるのかもしれませんが…
現在2人目の育休中で、上の子は保育園通園しています。
来年度から年少クラスとなります。
最初、下の子が1歳までに職場復帰しなかった場合は上の子は退園になると思っており、職場には1歳前日に復帰予定で育休の申請をしました。
しかしその後保育園に話を聞いてみると、下の子が定員の関係で入園できなくて仕方なく育休延長した場合であっても、わたしが自主的に育休延長した場合であっても、申立書を出せば上の子は継続して見られますよ。と言われました。
1歳で保育園に預けるのは寂しいし、できたら1歳4月入園希望なので喜んでいたのですが…
産休から育休に切り替わったため、昨日届出書をもらってきたのですが、その書類の裏には1歳までに復帰できなかったら退所させますということが書いてありました…
今日もう一度確認してみようと思っているのですが、なんだか混乱してしまって💦
保育園では園長先生と主任っぽい先生の3人からお話を伺ったのですが、園によるのでしょうか？
延長できるか心配です…
ちなみに職場は3年育休とれます。
- はじめてのママリ🔰(生後7ヶ月, 2歳8ヶ月, 5歳7ヶ月)
りんごママ
私が住んでいる地域は
育休での保育園利用は原則1年間ですが、途中入園などで保育園が空いていない場合は
自治体都合なので育休延長できます💡
ただ、利用者都合の育休延長は出来なかったはずです😓
はじめてのママリ🔰
話しの内容的にまずは1歳までで申立書を出して、1歳の時点で保育園に入れなかったら今回とは違う申立書を書けば継続して通えるのかなと思います🤔認可の保育園の2.3号認定なら園によって違うことはないと思います💦
あと3年取れる職場と言うことは公務員でしょうか？それだと育休期間の変更は1度だけ（短縮は回数制限無し）なので変更するなら手当金の兼ね合いもあるのでしっかり確認した方が良いと思います。
おかゆ
誕生日の前日までで入園申込みをして、入れなかった場合には育休延長、上の子も継続して保育園利用、となるのではないでしょうか🤔
何にせよ役所に聞くのが1番ですね😲
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