お仕事
新しい職場の研修が始まるタイミングで現職場を退職しないといけないか、同僚に言われました。12月28日まで働いて、年明け1月5日から有給40日消化して退職することは可能でしょうか？
教えて下さいー🙇♀️
1日に職場復帰しましたが退職することにしました！
今日、パートの面接があるので採用されれば
有給40日あるので消化して退職することを
伝えるつもりです。
新しい職場が新規オープンで1月中旬に研修が
あるみたいなのですが、研修が始まるタイミング
で現職場を退職してないといけないですよね？
同僚曰く、12月中に退職するんだったら
1月から働けるけど、1月に退職するんだったら
働いちゃダメだよと言われました💦
これって本当ですか？
私的には12月28日まで働いて、年明け1月5日から
有給40日消化して退職しようと考えていたんですが
これってダメなことですか？
- mimi(4歳11ヶ月)
コメント
okome
今勤めてる会社で副業禁止にしてたら(二重就労禁止規定)、有休消化中に次のとこで働くのダメですね。
有休消化なしで即退職(解雇)とか退職金減らされたりするみたいです(会社による)。
社保は二重加入大丈夫みたいです(社会保険料は2つ分取られる)けど、雇用保険は二重加入は無理みたいです。
理想は退職日の次の日に新しいとこ勤めることですね！
退会ユーザー
今の雇用先と次の雇用先が副業可能な会社かによると思います。
可能な会社であれば、働けると思います。
ちなみに、次のパート先は2月から社保加入じゃだめなんですかね？1月中旬から研修なら、1月中は条件超えなさそうな気がします。
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mimi
ありがとうございます！
Wワーク禁止です💦
2月から社保入れるように
申し入れしてみます☺️- 12月9日
mimi
ありがとうございます！
Wワーク禁止です🥲