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パートの時給について、求人通りの時給で働いているが、同じ店で一年以上働いている女性の時給が最低賃金より低いことに不満を感じている。自分の時給は900円で納得しているが、なぜ差があるのか疑問に思っている。他の女性からの質問にどう答えればいいか悩んでいる。
パートの時給についてです！🥺
みなさんなら、こういうときどうしますか？？
1ヶ月ほど前に飲食店の裏方のパートを始めました。
求人には時給900円と書いてあったんですけど、
先日、パートに勤めて一年位経つらしい女性から
「求人に時給いくらって書いてあった？」と聞かれたので
「900円って書いてありました」と答えたら、
「え？！それは違うと思うよ！！裏方じゃなくてホールと見間違えたんじゃない？？だって私865円で、最低賃金だし！もう少しあがってると思ったのに、がっかり！！」と言ってました。
給与明細がきたので、確認したら
わたしは900円になってました。。
私は求人通りだったので納得だし、いいんですけど、
なぜ私よりも低い時給なのか、不思議に思いました。。
スタートが同じじゃないのって変ですよね。。
あと、もしその女性から時給いくらになってた？と
聞かれたらなんて答えたらいいんですかね😭😭
こういうの困ります。。💦
- うーたん(5歳8ヶ月, 7歳)
コメント
いーいー
その女性は最初の契約が最低賃金だったのでその金額なんだと思います。
店長がしっかり給料把握出来てない可能性あるのでそれは個人が交渉するしかないですね。
私は聞かれたら素直に答えますね。
うーたん
なるほど。。✨
契約でそうなってる以上、あとから入ってきた人が高くてもどうしようもないですよね。。
わたしはトラブルになりたくないので、おとなしくしています😊✨
ありがとうございました！！