妊娠・出産
里帰り出産時の産休について相談です。育休手当金と欠勤期間について教えて欲しいです。
里帰り出産をする際、産休に入る前に帰らなきゃいけない場合について教えてください。
2人目の計画を建てているところです。
私の実家は飛行機の距離です。
1人目は私の地元で里帰り出産をしました。その際、32週目の検診から里帰り先の病院で受けるようにとその病院からの指示がありました。1人目は30週の検診を受け、次の2日後には飛行機に乗って地元へ帰っています。
現在パートで働いており、雇用保険に加入しています。その際、育休手当金をもらえると思うのですが、法律で定められた産休は34週目から、ですが2週間と飛行機移動を考えるとプラス1週間、最低でも3週早くお仕事に行けなくなります。
その際は3週間欠勤となると思うのですが、その期間も育休のお金の計算の対象になりますか？
月給だとまともにもらった月で計算するとネットで見ましたが、時給のパートだと波があって当たり前なので対象になってしまいますよね、、、？
もしわかる方がいれば教えてください。よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(2歳1ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
mia♡
確か、月に11日以上出勤した月の平均で決まると思います！！
mia♡
給料明細に書かれる出勤日数なのでその期間のことだと思いますよ( ¨̮ )！！
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はじめてのママリ🔰
なるほど！お詳しいのですね(^^)
とっても助かりました！ありがとうございます(^^)♪- 11月6日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！回答ありがとうございました(^^)
さらに質問してしまって申し訳ないのですが、15日締めで25日支払いですが、月11日以上は、1日から月末までの日数で考えるのでしょうか？もしわかれば教えてください(;_;)