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お仕事

産休前までは正社員の調剤薬局事務として働いていました。子供が6月生ま…

育休後の復帰について、聞いてほしいです!

産休前までは正社員の調剤薬局事務として働いていました。
子供が6月生まれのため来年度4月こども園入園で
繰り上げで復帰しようと思っています。
復帰後は時短の準社員でと考えていましたが現在の事務さんで
準社員はいなくて皆パートで働いているそうです。
会長の話によると私が準社員となると全員に声掛けしていかないといけないこと、勤務してた店舗に戻れる確約はないとのこと、そしてまだ仮だけど別店舗への異動があるかも(別店舗まで自宅から50分はかかると思われる)
勤務してた店舗の先生が話し合いしてくれたのですが条件が厳しすぎるし終わってるのこの会社と味方して下さいました。
産休前より勤務状況が厳しくなるのでまさかこんな働かせ方させられるのは思ってもなかったので落ち込んでいます。
さらに給料は年俸制のためボーナス込の年収だったのでパートになるとボーナスもなくなり年収はかなり減額されると予想されます。

しかし育休取ってるので復帰しないといけないですよね?
みなさんならどうしますか?

コメント

青りんご🍏

時短取らずに正社員で復帰します。勤務地近そうでうらやましいです〜

  • mie

    mie

    お返事ありがとうございます!
    勤務地まだ近い方ですかね🥺?
    正社員で復帰されてお子さんのお迎えなどは大丈夫ですか?

    • 10月6日
  • 青りんご🍏

    青りんご🍏

    夫と分担してます。送りは夫、帰りは私

    • 10月6日
  • mie

    mie

    そうなんですね。
    正社員だと18時まで働きその後お迎えだと延長保育したとしてもギリ間に合うかくらいなので迷います。
    旦那も同じくらいに終わるので難しくて、、、。悩みます。
    とりあえずは会長と相談の場を設けてもらおうと思います。

    • 10月7日
はじめてのママリ🔰

声掛けしないといけないというのはどうゆうことでしょう?
辞令がでるということですか?

わたしも育休復帰で前の店舗から
異動になって更に勤務地遠くなりましたが
復帰後に異動はよくあることなので私なら気にしません。

  • mie

    mie

    お返事ありがとうございます!
    言葉足らずですみません。
    現在パートで働いてる方にも準社員になるかどうかを確認しなければいけないとのことです。
    私だけ特別には出来ないと言うことだと思います。

    そうなんですね!
    私は今まで事務メインとして働いてたので戻れるように席あけとくねとの一言を頼りにしていました💦
    異動の事も考えとくべきでした💦

    • 10月6日
みーこ

育休中の人事異動などもあるので復帰後移動はよくあることだと思います😣
時短勤務が難しいと言われてるなら、それを理由に復帰せず退職なら仕方ないと思ってもらえるのではないでしょうか?

  • mie

    mie

    お返事ありがとうございます!
    そうですよね。まだ詳しい内容がはっきりとしてないので話し合いの場を作ってもらおうとは思っています💦

    • 10月6日
  • みーこ

    みーこ

    それが良いと思います^ ^
    納得できる話し合いができると良いですね🥰

    • 10月6日
  • mie

    mie

    ありがとうございます🥺
    納得出来るように聞きたいことは全て聞いてこようと思います!!

    • 10月7日
2🐝

私は最近異動し勤務地が変わり
時短なのに通勤に1時間半掛けてます。笑
正社員での復帰は選択肢としてないんですか?

  • mie

    mie

    お返事ありがとうございます!
    そうなんですね💦
    通勤大変ですよね😭
    正社員だと9時~18時まででこども園に入れたとして延長保育が19時までなので職場から希望するこども園が遠いため厳しいかなと考えています。

    • 10月6日
いつきりよ

職場によって規約も変わってくるでしょうし、どういう内容かは知りませんが、このまま納得できないのであれば、退職も考えては?

知り合いは、育休明けで退職して、転職しました。
これからは育児もしていくので、職場環境によっては、母親として精神力も奪われると思います。
長い目で見て、考えた方が良いかと思いますよ^_^

  • mie

    mie

    お返事ありがとうございます!
    まだこれから詳しく話し合いしていく段階なのでどのように働きたいか内容をはっきりしておきたいと思います。

    そうなんですね!
    ありがとうございます🙇‍♀️
    しっかり考えたいと思います!

    • 10月6日
ママリ

私も職場が一時間半かかるのと、社員である限り、ある程度移動は仕方ない気がするのですが(希望をだす権利はあると思います)、他の企業と比べてこんな働き方と思われるほど酷い勤務状況なのでしょうか??


転勤は絶対ない職場と言われてたならもちろんいらっとはしますけどね…

仕方ないとはいえ、もう少しママに優しい社会になってくれたら嬉しいですよね🥺

  • mie

    mie

    お返事ありがとうございます!
    今まで勤務先の事務が私だけで産休前に新しい方を入れてもらいましたが今はその方が1人なので戻らないと回らないとは言われていたので異動はないだろうと思っていたのがダメだと思います💦
    うちの会社は社員のよりもパートの方が曜日によって違う店舗に行き働いてる方が多数なんです。

    本当にそう思います🥺💦

    • 10月6日
  • ママリ

    ママリ

    通勤時間長いのも考えようによっては一人でいれる時間があるってことなので、悪いことばかりでもないです☺️

    話し合いはじめてのママリさんの希望が叶いますように!

    • 10月6日
  • mie

    mie

    たしかにそういう考え方もありますね☺️
    1人の時間はなかなか作れないですもんね( ´・ω・`)

    ありがとうございます🥺

    • 10月7日

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