先輩女性社員からの過度な干渉でストレスが溜まり、仕事や昼休みでもうまく避けられない状況。上手な撃退方法を知りたい。
産休まであと1ヶ月ですが、
会社でとなりの席の先輩女性社員に耐えられそうにありません(´･_･`)
前もこの方の件で投稿したことがあるんですが、
干渉がものすごく激しい方で、
・健診後、エコー写真を毎回自分に送って欲しい
・自分が考えた名前も名付け候補に入れて欲しい
・胎動を触らせてほしい
・陣痛がきたらすぐ連絡してほしい（生まれたらすぐに赤ちゃんに会いたい）
・産後、家族の次に自分に抱っこさせてほしい
などなど、正直引くくらいの要求をされていました。
以前ママリで相談して、上記の要求は全てスルーしてる状態です。
心配してくれてるだけかと最初は思ってましたが、
まだ妊娠初期の一部の方にしか妊娠報告してないときに、
社内の色んな方に妊娠を言いふらされたり、
朝わたしが出社するたびに「腹でかっ（笑）」とか「その服お腹目立つね」とか「同じ服の着まわし多いけど、マタニティ服もっと買えば？」とか
いらんことばっかり言われて朝からイライラしてます。
担当する仕事が同じ（しかもこの人と2人きりのポジションです）なので、
席を離してもらうこともできず、
仕事のお昼ご飯も毎回一緒に行く前提なので、昼休み中も色んなことを言われてストレスが溜まってます。
最近では夕方になるとお腹が張るようになってしまって、
こっちはしんどいのに、その様子を見て「やばい？もう産まれる？（笑）」と人のいる前でからかわれたりもします。
余計に腹が立つので、そういうときはトイレの個室で心を休ませてます。
できればなるべく角が立たない方法で、でもこっちの気持ちを分かってほしいです。
なにか撃退方法はないでしょうか？
ちなみにその方は私の37歳、独身の方でお子さんはいらっしゃいません。
あと1ヶ月だけなので我慢できればいいんですが、いつか爆発しそうです(´･_･`)
- ぱん(5歳5ヶ月, 8歳)
コメント
タラコ
有給はもう残っていないのですか？
前回の投稿は見ていないのですが、この様な状態じゃ身体に障りますね😵
もし有給が残っているのなら早目に産休に入れないのでしょうか？
たぶんその方は何を言っても気が付かないし、言ったことで腹をたてる可能性が高い気がします。
ゆう
独身37歳の妬みですね~。ぱんさんが羨ましいんでしょう。あー、可哀想な人なんだな位に思ったら少しは気が楽になるかもしれません。周りもその先輩の嫌な所を気づいてると思います。
何か言われても思い切り無視して仕事での最低限の会話だけするってのも手ですよ。
そういう人は何やっても色々言ってきますから。無視したら、無視されてるとか言いふらすだろうけど聞かされる周りの人も普通の人であれば先輩に原因があるとわかるでしょうし。
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ぱん
コメントありがとうございます。
保育士の資格を持っている方で、色々と口を出したがるところがあるんです(´･_･`)
周りの方はかなり理解してくれていて、時々助け舟を出してくれてます！
追伸もありがとうございます。
そうですよね、余計なトラブルになりかねないので、私から何か言うことは避けようと思います。
あと1ヶ月なので、なんとか愛想笑いで切り抜けます！- 9月7日
ゆう
追伸、仮にぱんさんが言い返したら
その先輩と同じ土俵に立ってしまうし
そういう人は言っても逆ギレなど
無駄な労力なのでオススメしません。
パッチール
子供が居ないと分からないんですよね(>_<)
何だったらその人、自分が母親になった気分ですよ、たぶん。
悪気なく嬉しくて良かれと思ってるような印象を受けました。
でも経験がないので相手の嫌な気持ちなども分からない。
ハッキリ言うしかないです。
赤ちゃんの事やお腹の大きさ、服の事、いろいろ言われるとストレスになる。
心配してくださるのはありがたいですが、妊娠中はホルモンバランスも崩れて何でもない事でもマイナスに感じてしまう。
しんどい時はそっとして欲しい。
お願いします。
と伝えるのが良いと思います。
口頭でも手紙でも良いと思います。
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ぱん
コメントありがとうございます。
やっぱり経験した方にしか分からないことですよね、わたしも妊娠前は妊婦の方にどう声をかけていいかよく分からなかったと思います。
悪気はなくて素でやってるんだとおもうので、余計に厄介です(´･_･`)
やっぱり伝えないと分からないですよね(´･_･`)
残り1ヶ月、なるべく穏便に過ごしたいと思っているので、うまく流していければ…と思います。
アドバイスありがとうございます。- 9月7日
ポケモン好き
めんどくさい人ですねー....
本当にめんどくさいって言葉が良く似合う独身者(笑)
有給はありませんか？有給あれば使って早めに産休入ってしまう！
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ぱん
コメントありがとうございます。
妊娠以外のことでも元々ちょっとデリカシーのないタイプの方だったんですが、まさかこんなになるとは(´･_･`)
有給、初期の体調不良で使い切ってしまったんです💦
今も体調悪い時は欠勤にしてます。- 9月7日
サクラララ
要求が家族か旦那さん並みで面白い先輩ですね…。
1番の友達でいたいんですかねー。
私は社内の誰よりぱんさんの事を何でも知ってるみたいな…。
よくいますよね。自分の話はしないのに友達の話を周りにする人って。
いつも一緒で何でも知ってて仲良しなんです♪みたいな。。
撃退するのも難しいので、、
逆に感謝してるようにみせて相談してみては？？
妊娠してストレスも溜まってるし周りに気をつかって人の目がすごい気になるんですけどどうしたら良いですかねー？って。
私なら先輩のことを遠まわしにこんな友達がいて困ってるんですよーって相談します 笑
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ぱん
コメントありがとうございます。
そうなんです、実母も義母もいい距離感なのに、まさか会社にこんな小姑のような人が出てくるとは…💦
常にうわさ話をしているような方なので、周りに言いふらされるのも怖いのでなるべく情報は漏らさないようにしてます。
やっぱり穏便に過ごすには、愛想笑いで切り抜けるしかないですよねー(´･_･`)
サクラララさんのアドバイスを参考に、やんわり伝えて様子をみようと思います💦- 9月7日
ハル
夕方になると毎日お腹が張るということなので早めに産休に入れませんか？
有給休暇が残っているなら医師に切迫早産の診断書を書いてもらってお休みされるか、有給休暇が無いのであれば健康保険の傷病手当金を活用してお休みされる等。
その先輩ですが、本人は良かれと思っての行動なので何か反論すると「せっかくの好意を！」と逆ギレし、ぱんさんの職場の方にぱんさんの悪口を言って回るような気がします。
切迫早産の診断で早めに会社を休んでしまえば面会謝絶でお見舞いも断れますし。
産後も体調不良でめんかいを断ってそのまま会わないままにしてしまうのが良いのでは、と思います。
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ぱん
コメントありがとうございます。
有給は使い切ってしまいましたが、診断書は医師に相談してみようと思います💦
正直、張りが続いていて結構辛い日々が続いているので…(´･_･`)
たしかに逆ギレされそうで怖いです。悪意があっての行動ではなさそうなので、余計にですね💦
アドバイスありがとうございます。今週末の健診で相談してみます！- 9月7日
elie🧸
私だったらお腹が張ることを理由に切迫流産の診断書をもらってお休みしちゃいますね…💦
そんなに無理されることないと思いますよ😭
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ぱん
コメントありがとうございます。
お腹の張り、特にお腹が目立つと指摘されるようになったここ1ヶ月くらいでかなり増えてしまってます💦
心配なので診断書をもらえるか医師に相談してみますね。
アドバイスありがとうございます！- 9月7日
ぱん
コメントありがとうございます。
初期につわりが酷く、休職とまでは行かずちょこちょこお休みをいただいた関係で有給がなくなってしまったんです💦
そうですよね、すごく自分大好きな方なので、なにか言うとトラブルになりそうで困っています。