看護師の転職面接で、子供の保育環境について理事長からきつい言葉があり、内定はらなかった。今後の働き方に不安があります。
看護師です。
転職サイトを利用して 求人を探していただき、
先日、転職を検討している職場の面接に行ってきました。
子供が小さく、主人の出勤の都合上、
日曜と祝日はお休みをいただきたい事、土曜日は月2回程度であれば 出勤可能である事を、当初から伝えていました。
見学に行った際にも、
子供の体調不良時にはお互い様だから休んで大丈夫と言われており 理解は得られている返答でした。
数日前に面接に行った際、
今までお会いした事のなかった 理事長に、
「子供さん1歳と3歳？うん〜〜、、、なんで1歳なのに子供を保育所に預けてるの？なんでご自分で見ないの？
1歳なんてまだ小さすぎる、本来なら自宅で見ないかん年齢でしょ！！うちの施設の託児所に預けようとか思わんかったん？今後、今の保育所からうちの託児所に変わることも考えて働いて下さいね」
と、きつめの口調で言われました。
また 他の方には、
子供の急病で早退する際には 「やっぱりあなたがお迎えに行くようになるのよね？」と、少しため息？鼻で笑うように言われました。これについても以前から伝えていた事で、見学時にもこの方に直接お伝えしていました。
それぞれの家庭の事情もあると思いますし、自宅で一緒にいれるなら、子供といたいです。
託児所に預けないのかなんて言われても、今の保育所を退所すると 小学校の校区も変わりますし、せっかく慣れて楽しく通っている所をそんな簡単にかえることはできません。
結果 内定はいただいたのですが、
この面接が終われば ここの施設に決めようかと思っていたのに、最後の最後でこのような態度をされとても残念です。
入職したとしても、子供の事や働き方、勤務時間の事などでトラブルになりそうで、内定辞退しようかと思っています。
皆さんならどう思われますか？？
批判コメントはご遠慮ください。
- ままり
コメント
ao
同じく施設勤務のパート看護師です！
私も事前に急な休みのことや日祝は休みになること伝えて、入職してからもそれは守ってもらってますが、そこが崩れると働けないなと思います💦
上の人がそんな感じだと入っても理解得られないのかな〜と思ってしまいました💦
さちえ☆
はじめからそんな対応じゃ先が思いやられますね。
辞めておいた方が無難だと思います。
-
ままり
コメントありがとうございます^ ^
入ってからトラブルになりたくないので、
やはり辞めておいた方が無難ですよね😭- 5月12日
POOH
私も辞めときますね。
理解あるところならみんなお互い様ってなるから、自分もそのかわりここ私頑張りますとかになります！
-
ままり
コメントありがとうございます^ ^
そうですよね😭
お互い様で理解のある職場を探してみます🥺- 5月12日
はじめてのママリ🔰
看護師であれば働き先は沢山あるでしょうし、そんなこと言う人の元で働きたくないので辞めますね！
-
ままり
コメントありがとうございます^ ^
入職してから後悔したくないので、
やはりやめておきます😓- 5月12日
はじめてのママリ🔰
理事長の言う1歳で保育園が可哀想なら、その施設の託児所だって可哀想ってことになりますよね？！言ってること矛盾しているし、意味不明ですよね💧
多分自分の施設の託児所に保育料を落としてほしいんでしょうね。もしくは安易に辞められないようにするためか。
看護師は今や引く手あまたなので、他を探したほうがいい気がします😫
-
ままり
コメントありがとうございます^ ^
本当そうなんです、、
保育所はダメで託児所に入れろという意味がわかりません😓おそらく、安易に辞めさせないようにするためもあると思います。
面接の場で、言い返す事ももちろんできませんし モヤモヤして納得がいかないままでした。
ここの施設にこだわらなくても他がありますよね。
ありがとうございます😭- 5月13日
ままり
コメントありがとうございます^ ^
やはりそうですよね、、
見学までは理事長より下の方が対応してくださっていて、1人だけ子育てにすごく理解のある方がおられました😓
面接になり こんな事を言われ、なんでそんな事いわれないかんのや と心の中で思いながら モヤモヤしたままで。。
一番トップの人がこんな感じなので、入職するとしても めんどくなりそうだなとおもいます、、