上の子の保育園を続けるためには、求職活動中でも8月から就職が必要です。下の子の保育園に受かれば問題ありません。
保育園、継続について教えて欲しいです！
パートタイムの就労で上の子が保育園に通っていました。
妊娠8ヶ月まで働き11月に退職し2月に下の子を出産。
要件が現在求職活動に変わりました。
7月末までは求職活動で8月から就職しないと上の子が保育園を退園になります。
就職先は以前のパート先に戻ります！
下の子の保育園の申し込みはしていますが、受からなければ退園しないといけないのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(3歳9ヶ月, 6歳, 10歳)
あい
下の子を見る人がいないのであれば仕事できないですし…
はじめてのママリ🔰
それは待機児童で保育園に預けたくても預けられないので、上のお子さんはそのまま預けられるはずです！
下のお子さんが受かり次第働くことを伝えたら良いかとおもいます💕
ままりん
２ヶ月のお子さんも保育園受からなければ仕事行けないですよね💦
保育要件が育休なら問題ないと思いますが、求職で就職したら就労証明必要になるので退園になるかと思います💭
あんぽん
私も10月から働かないと
退園になってしまいます😓
市役所に産休、育休が所得できない場合保育園に
一斉募集に申し込み（2人目）してもらわないと
上の子が退園になると言われ
妊娠中ですが申し込みしました。
その結果が落選でも上の子は継続できる。
（申し込みして落ちたから2人目は家庭保育になりますよ。
って証明ができるから？と言ってました）
ですが落選して
子供を見てもらえる人がいないと
働けないので
見てもらえる人がいて
夜だけでも休日だけでも働いて
就労証明書を出せば
継続ができます👌
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