去年妊娠中に働いていたが、保育園決定後、職場で週1の勤務しかできないと言われた。焦っており、市役所に相談した方がいいでしょう。
よく分からないので、教えて下さい笑
去年の話です。長文になります
去年の2月（妊娠12週目）の時に
パートの面接を受け、受かりました。
その時は、妊娠してる事を伝えてません。
3月頃からパートで、お仕事をはじめ
妊娠6ヶ月頃、丁度お腹が少しだけ出てきた頃に
正社員の方に妊娠してる事を気づかれ
仕方ないので
面接を受けた当初は、まだ自分でも妊娠に気づいていませんでした。と伝え
37週まで、働かせて頂きました。（飲食店です）
コロナ禍＋妊娠中だった事もありシフトの時間帯も日にちも少なかったです。
8月が出産予定日だったので、7月いっぱいまで働かせて頂き
その後は、やめるつもりは、なく
店長や正社員の方々に育休＆産休みたいな感じなのを取って
終わりました。
保険とかそーゆのには、入ってないので
お金は、何ももらえません🙅♀️
下の子も上の子も来年（今年）の4月には、保育園に通わせる予定なので、保育園が決まり次第ご連絡しますね。という事を伝え
産後の10月に1回だけ顔を出し
保育園申し込みの際に必要な就労証明書だけ店長に記入をしてもらいました。
今年4月に子供の保育園が決まり
職場にお電話をし
店長とお話しさせてもらったのですが
「正社員の方々とかも戻ってきて、人が余ってる、
入れてあげたいのは、山々なんだけど
復帰したとしても週1くらいしか入れない可能性もある
収入を考えるなら他を探した方がいい。もし誰かがやめるとか話が出たらこっちからまた連絡します。」って言われて
コロナで売上も減少してるらしいです😱
元々働いてる人数が多いお店です。
でも私は、戻る気満々で
就労証明書も書いてもらったのに。。。
また今から探しはじめないと。って感じで焦ってます😱
5月末までには、就労証明書を出さないと保育園退所になるらしくて。。
こーゆ場合は、市役所に問い合わせたほうがいいんでしょうか😫
- はじめてのままり(3歳8ヶ月, 7歳)
コメント
ココア
育休からの転職って事ですよね、求職中と同じ扱いになると思います、５月末までに別の仕事を探せば大丈夫ですよ。
ココア
会社都合の転職ですし、どちらにせよ一度役所には報告必要だと思います。
はじめてのままり
ご回答ありがとうございます！
育休中という事で、役所の方にもポイントがついてて、お申し込みしていたのに今ご報告をしたら
保育園退所にならないんでしょうか。。
ココア
自治体によるとはおもいますが、
会社都合ならいきなり退所にはならないと思いますよ、求職扱いになって2~３ヶ月の間に仕事見つけて下さいって所が多いと思います、
逆に報告せずそのまま通ってる方が、不正扱いになって、バレた時ややこしい事になると思いますよ。