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あゆ
お金・保険

年収155万円で社会保険等引かれると、扶養内はどれが得か知りたいです。

教えてください。
時給925円×7時間×20日=129500円
年収が1,554,000円。

これから社会保険、雇用保険、年金など引かれます。
この金額なら扶養内のほうが得?というか手元には残りますか?
扶養内って103万、130万、150万とありますがなかなか理解できません。分かりやすく詳しく知りたいので教えてください。一応自分でも調べてるんですが。

コメント

年子双子mama

103万は所得税無+扶養控除満額
130万は所得税有+扶養控除満額
↑↑↑
ここまでが扶養内

150万は所得税有+扶養控除がうけれる最後の金額←控除額は減ります+社会保険料有

なので130万までは扶養内ですし控除もされ住所税はかかりますがトータル見て損はありません。

あとは会社により106万の壁があります。
週20時間以上働くと社会保険に入らなければならないという規定がなければ基本的には130まで働けるかと思います!

わかりにくかったり
間違ってたらごめんなさい(・д・。)

  • 年子双子mama

    年子双子mama

    書き忘れです
    雇用保険は130万でもかかりますが
    月何百円でした!

    • 12月26日
  • あゆ

    あゆ

    詳しくありがとうございます😊

    では130万までなら大丈夫ってことですね。主人の会社からは扶養手当などはもらってないんですが、103万か130万かの確認はしなくても大丈夫なんですかね?

    また130万以内であれば一ヶ所の会社ではなく掛け持ちしてもトータルで130万超えなければ大丈夫という認識であってますか?
    今度面接に行くところが、
    時給1000円×3〜4時間×週3〜5日と言われているので8万くらいしか働けなくて💦

    • 12月26日
  • 年子双子mama

    年子双子mama

    扶養手当貰ってないなら大丈夫かと思います!
    掛け持ちでトータル130でも大丈夫ですが
    掛け持ちしてもいいかというところと
    トータル月108000円を3ヶ月連続で超えない事が必須です!

    • 12月26日
  • あゆ

    あゆ

    なかなか掛け持ちは難しそうですね。2万くらいしか稼げないなら無理せずに子供との時間を大切にしたほうが良さそうですね。

    • 12月26日
  • 年子双子mama

    年子双子mama

    8万円位だと103万円位になるので
    住民税もなにも引かれないので満額貰える+子供との時間がとれる
    と思えばいいかもしれません❤

    • 12月26日
  • あゆ

    あゆ

    そうですね🤗

    今まで正社員でしか働いたことなくて、扶養内で働くのが不安で。主人の給料で生活はできているので正社員じゃなくても全然いいんですが、お金はあったらあっただけいいなと思って正社員にこだわって探してました。

    扶養内だと小学校上がった時も家でおかえりが言えるからいいかもしれませんね😊

    • 12月26日
ママリ

だいたい2割くらい引かれるので、手取りは125万円くらいになると思います。

  • あゆ

    あゆ

    そうですよね。これなら扶養内で働いたほうがいいですよね。

    ちなみにシフト制の為、土日祝、大型連休はなしです。

    • 12月26日
  • ママリ

    ママリ


    手取りで言えば損になりますけど、社保に加入するメリットもありますよ!

    将来貰える年金額がふえたり、出産手当金がもらえたり、病気で働けなくなった時に傷病手当が出たり、などメリットも多いですよ。

    それも踏まえた上で扶養内を選択されるかはあゆさん次第ですが😅

    • 12月26日
  • あゆ

    あゆ

    それはありますね。実際、出産手当も傷病手当ももらったことあります。

    2月までに仕事を決めないと保育園が退園になってしまうのもあり、正社員を諦めて扶養内パートにしようか焦ってるんです💦4ヶ所落ち、以前勤めてたところにも保育園決まったら戻っておいでと言われたので面接したらまさかの不採用で💦

    • 12月26日
®️®️

それなら、旦那様の会社が大きくなければ130万以下くらいがいいかなーと思います。引かれるものが多いので。

旦那様の会社が大きく、正社員が501人以上いると130万ではなく106万の壁になるので、それなら上記のような稼ぎ方でいいかなと感じます。

  • あゆ

    あゆ

    130万ではなく106万というのは主人の会社に確認したほうがいいですか?

    多分501人もいなかったような気がするんですが。

    • 12月26日
  • ®️®️

    ®️®️

    確認した方がいいと思います!

    • 12月26日
  • ママリ

    ママリ


    501人以上の規模の会社は旦那さんではなくてご本人の会社が、ではなかったですか?
    上記の規模の会社で働いている人は106万で扶養が外れるということじゃなかったでしょうか?🤔

    • 12月26日
  • ®️®️

    ®️®️

    旦那の会社ですよ!
    旦那の社保から外れるかどうかなので。

    • 12月26日
  • ママリ

    ママリ


    うちの旦那は1000人以上いますけど扶養は130万ですよ?
    どういうことなんですかね😅

    • 12月26日
  • ®️®️

    ®️®️

    その人数いても正社員が半分以下ってことですかね?

    うちが実際130万以下でやっていて、旦那の会社基準です。

    • 12月26日
  • あゆ

    あゆ

    その場合は
    妻が扶養内で働くのに年収いくらまでなら大丈夫ですか?って聞き方でいいですか?

    3カ月以上超えたらダメというのも見たことあって😅

    • 12月26日
  • ®️®️

    ®️®️

    それでいいと思います!
    また、会社によって
    ・数ヶ月連続で「見込み」を超えたらダメ
    ・最終的に超えなければいい
    ・毎月見込みを超えてはならない
    とかもあるので、そこの確認も必要です!!

    • 12月26日
  • あゆ

    あゆ

    詳しくありがとうございます。
    主人に言っても意味わかんないって言われるのでメモに書いて聞いてもらおうと思います。

    • 12月26日
  • ママリ

    ママリ


    正社員が半分以下は絶対にないはずなんですがね🤔

    • 12月26日
  • ®️®️

    ®️®️

    そうですよね(笑)
    なんですかねぇ、、、

    調べたり上司と相談したりして決めたのですが、こちらの人たち(私や上司など)の勘違いなんですかねー?

    • 12月26日