ココロ・悩み

娘の保育園が決まり、退職後に新しい会社に転職した女性が、娘の保育園での様子や仕事とのバランスに悩んでいます。フルタイム希望で貯金のために働きたいが、娘の負担も考えており、どうすべきか悩んでいます。

11月末まで前職の育休でしたが、コロナの影響で復職が出来ず、娘の保育園が決まったと同時に退職して、別の会社に転職しました。

ならし保育は2週間ときめ、初めの週はお昼食べて、帰宅でした。そして、やはり保育園入って、鼻水と咳をしだして、今週から、16時のお迎えにしようと思ってましたが、月曜日の午前中、熱があると連絡きて、お迎え行きましたが、家に帰って熱計っても平熱でした。私は11日から仕事のため、娘に無理させたくなくて、今週もお昼食べてから帰宅として、仕事初めの前日の10日だけ、16時にお迎えにしました。仕事は８時半から17時半勤務で、保育園は8時から17時45分位の送迎です。

連絡ノートに、娘の様子が書かれてあり、
保育時間が長くて心配です。保育園に登園した８時頃から９時位までは、表情が固く強張ってました。鼻水も出て苦しそうです。園庭でお兄ちゃん(息子)と遊びましたが、クラスに帰る時、離れるのが不安で大泣きしました。勤務時間のこと、相談させてくださいと書いてありました。

これをみ読み、大泣きしてしまいました。
娘に負担かけてることと、私も新しい仕事でいっぱいいっぱいなこと、何が正しい判断なのか分かりません。

前職は派遣社員として働き、息子を出産し、1年間育休いただき、息子が一歳のとき、保育園が決まらず、とりあえず入れた保育園にいれ復職して、その後今の保育園に転園しました。そして、また娘の出産で１年育休頂いている最中に、コロナが流行り、例年より求人が少なく、復職は厳しいかもと云われ、育休で時間もあったので、元々興味のあった医療事務の資格をとり、医療事務に転職しました。

新しい職場の方は、とても優しくて、皆さん子育てしてる方ばかりで、理解あると思います。ただ、パートより、常勤で入れる人が欲しいようで、私がフルタイム希望だったので、お互い都合良いという感じなんです。私も、新しい職場で仕事していきたいです。今は、初心者で足手まといですが、この職場で学び成長して、いつかは、職場の方と同じレベルになり、仕事していきたいです。ただ、娘のことを思うと、やはり勤務時間を減らした方が良いのではとも悩みます。保育園までは車で8分ほど、職場も車で8分ほどで近いけど、職場と保育園が真逆のため、制服に着替える時間などみると、どうしても８時には保育園行きたいです。近くで仕事見つかり、ラッキーでしたが、フルタイムでなく、パートとなると、配属先は別の病院になります。せっかく雰囲気良い職場に出会えたのに、手放したくない自分と、娘の事を思って、セーブした方が良いという気持ちで揺れます。まだ、仕事も保育園も始まったばかりで、もしかしたら、娘も慣れるかもしれないので、今すぐには結論出さなくても良いのか、それとも、会社に現状を相談しても良いのか、皆さんならどうしますか？

フルタイム希望は、保育料のこと考えたとき、パートの稼ぎだと、手元に残るお金が少なくなるからです。貯金のため、フルタイム希望です。

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