コメント
にぼし
お疲れ様です。
産前産後休暇は制度としてあるものなので、私はすっぱり引き継いで休みに入りました！
そういうところは上司が舵取りしておくものじゃないですか？もちろん、自分もできることはしておきます。
口頭で伝えられるものは伝える。
それだけでは難しいものは、他の人も共有できるファイルにWordやExcelにまとめて残しておきました。客相手(正確にはお客様とは呼びませんが)でしたので、一人一人、どういう対応が必要で、毎月いつまでに何をするなど細かく記しました。
わからなかったら読んでください。それでも不明なことは電話してきて構いません。
と伝えておきましたよ～
最悪、電話がかかってくるのはしょうがないと思ってました😂現に何回かかかってきましたが、休みに入ってからは職場に行くことはなかったです。
☆さーちゃん☆
夏から話してたのに、未だに後任も見つからず一体何をやってたの?って感じです。
予定通り産休はいるのが無難ですね😜