コメント
ぷぅーこ
少しお時間経ってますがコメント失礼します(^^)
私はずっとアパレルで、１人目産んだあとからはパートになりました(*^^*)
うちの会社の場合は、子持ちスタッフは土日祝、GW、お盆、年末年始、その他の平日の休み希望はお休みを取れる条件になっています。
こればっかりは会社の規約や働く店舗の人員、他スタッフの理解がどれくらいあり、柔軟に対応してくれるかだと思います☆
子どもの風邪や呼び出しで当日急な休みにも快く対応してもらえることも重要です(^o^;)
どちらにしても、面接のときに必ず聞かれると思いますので、お休みもらいたいことは正直に伝えたほうがいいと思います！
やなぎ
いえいえ！ご回答ありがたいです！！
とてもいい会社ですね🥺!!!
GWもお盆もお休みだなんて…✨
そうですよね、やはり会社によりますよね(´･ω･｀)
面接の時色々聞いて、要望伝えてみます！！！