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内祝いについて質問です。５月に出産し、現在産休中です。職場に対して…
内祝いについて質問です。
５月に出産し、現在産休中です。
職場に対しての内祝いについてなんですが、
上2人の時は、職場の上司が面会に来てくださり
会社からのお祝いを頂きました。
１ヵ月検診以降に、内祝いを持って職場にお礼と
挨拶に行っていました。
しかし、今回はコロナの影響で面会禁止だった為
会社からお祝いは頂いておりません。
出産手当金や、育児手当などの書類は
会社に行く手間を少なくするためにと、
会社側が配慮してくれて、
郵送や電話でのやりとりになっています。
職場への復帰についての話し合いもあるし、
いくらお祝いを頂いていないとはいえ、
会社へ挨拶に行かないのはどうかと思っていました。
しかも、手ぶらではなおのこと行けないですよね...
産休入る前に事務から会社側からの対応について
話があったのですが、お祝いもでますと
言われていました。
お祝い頂いていないのに、内祝いですって
持っていくのは、変ですよね...
しかも、内祝い持っていったら、
お祝いは誰かが渡したんだなと思われ
貰えないのも、なんか嫌だし...
（職員へのお祝い金や、香典などは職員の毎月の積み立てから出るので、自分も積み立てているので、貰えないのは損した気分になります。）
皆さんならどうしますか？（ ; ; ）
- なりすけ(1歳9ヶ月, 3歳11ヶ月, 9歳, 13歳)
コメント
はなゆー
私なら職場復帰の話し合いの時まで会社へ行かないのであればその時に社員の方に食べて頂く用にお菓子などの手土産は持って行きます！
お祝いはその時に貰えるのでは無いですかね🤔
貰ったら内祝いは会社へ送ればいいと思いますよ😊
なりすけ
ありがとうございます😊
職員用に手みやげ持参するようにします！
私も、復帰の話し合いの際に頂けるのかなと思っていたので、それを期待したいと思います。
育休１年は取らないので、復帰が近づいたら、また会社に挨拶行くので、その時に内祝い持参できるようにしようかと思います^ ^✨